Spanje heeft een nieuwe maatregel geïntroduceerd die werknemers recht geeft op betaald verlof tijdens extreme weersomstandigheden. Dit zogeheten ‘klimaatverlof’ kan oplopen tot vier dagen en is bedoeld om werknemers te beschermen tegen ernstige en directe risico’s. De Spaanse ministerraad heeft de wet op donderdag goedgekeurd, en afgelopen vrijdag is de regeling officieel in werking getreden. Het besluit zal binnenkort worden voorgelegd aan het parlement ter definitieve goedkeuring.

De wet over de “permisos climáticos” is ingevoerd naar aanleiding van rampzalige overstromingen in oktober in de regio Valencia, waarbij meer dan 200 mensen omkwamen. Duizenden inwoners zaten dagenlang zonder schoon drinkwater en voedsel. De maatregel is geïnspireerd door soortgelijke regelingen in landen zoals Canada.

Tijdens waarschuwingen van de autoriteiten voor rampen, zoals overstromingen of zware stormen, mogen werknemers thuisblijven. Werkgevers zijn verplicht om hun personeel te informeren over veiligheidsmaatregelen en om hen te beschermen tegen gevaren op de werkplek. Indien het verlof langer duurt dan vier dagen, kunnen bedrijven alternatieve oplossingen zoeken, zoals het verlengen van het verlof of het bieden van andere werkzaamheden.

De regeling is onderdeel van een breder pakket aan steunmaatregelen voor slachtoffers van natuurrampen. Naast het klimaatverlof zijn ook financiële steun en andere hulpmaatregelen aangekondigd.

Met deze stap zet Spanje een belangrijke stap richting betere bescherming van werknemers en een proactief beleid tegen de gevolgen van klimaatverandering. Het land kampt de laatste jaren steeds vaker met extreme weersomstandigheden, zoals hittegolven, zware regenval en stormen.