Vanaf 1 januari 2025 voert Spanje een nieuwe solidariteitsbijdrage in als onderdeel van het sociale zekerheidsstelsel. Deze maatregel richt zich op werknemers met een hoger inkomen en heeft als doel de financiële duurzaamheid van het pensioenstelsel te waarborgen. De solidariteitsbijdrage is van toepassing op salarissen die de vastgestelde maximale basis voor sociale zekerheidsbijdragen overschrijden.
Het systeem van bijdragen wordt in schalen en geleidelijk toegepast, wat betekent dat het impact heeft op verschillende niveaus van (hogere) salarissen. Dit systeem is ontworpen om eerlijk te zijn voor alle werknemers, zodat degenen met een salaris dat deze specifieke grens overschrijdt, de gevolgen zullen ervaren. Echter, zelfstandigen blijven buiten deze regeling, aangezien zij al bijdragen op een manier die gebaseerd is op hun specifieke inkomen en financiële situatie. Dit onderscheid is cruciaal om ervoor te zorgen dat zowel werknemers als zelfstandigen eerlijk worden behandeld binnen het bredere systeem van bijdragen.
De maximale basis voor sociale zekerheidsbijdragen in 2025 is vastgesteld op 4909 euro per maand, wat neerkomt op 58.908 euro per jaar. Voor inkomens boven dit bedrag wordt de solidariteitsbijdrage geïntroduceerd en toegepast in drie verschillende schijven:
- Eerste schijf: Op het salarisgedeelte tussen de maximale basis en tot 10% daarboven wordt een tarief van 0,92% toegepast.
- Tweede schijf: Op het salarisgedeelte van 10% tot 50% boven de maximale basis geldt een tarief van 1,0%.
- Derde schijf: Voor het salarisgedeelte dat meer dan 50% boven de maximale basis uitkomt, wordt een tarief van 1,17% toegepast.
Deze nieuwe bijdrage komt bovenop de bestaande sociale zekerheidsbijdragen die werkgevers en werknemers betalen. Werknemers met een inkomen boven de maximale basis zullen hierdoor iets meer bijdragen aan het sociale zekerheidsstelsel.
De invoering van de solidariteitsbijdrage maakt deel uit van een bredere hervorming van het pensioenstelsel in Spanje. Het doel is om de pensioenen op lange termijn te garanderen, vooral gezien de vergrijzing van de bevolking en de toenemende druk op de sociale zekerheid.
Voor veel werknemers met een gemiddeld inkomen zal de nieuwe maatregel geen directe impact hebben. Echter, werknemers met een hoger salaris zullen rekening moeten houden met een lichte stijging in hun totale bijdrage. Werkgeversorganisaties hebben gemengde reacties gegeven op de maatregel, waarbij sommigen waarschuwen voor de mogelijke effecten op de arbeidsmarkt.
