Spanje heeft dringend behoefte aan 100.000 extra verpleegkundigen om het tekort in de gezondheidszorg op te vangen. Dit blijkt uit het rapport “Situatie en behoefte aan verpleegkundigen in Spanje, 2024“. De huidige ratio is 6,3 verpleegkundigen per 1000 inwoners, terwijl het EU-gemiddelde op 8,5 ligt. Experts waarschuwen dat het huidige groeitempo pas over 22 tot 29 jaar de kloof kan dichten.
Het tekort leidt tot zware werkdruk en burn-outs. Verpleegkundigen geven aan dat slechte arbeidsomstandigheden en lage salarissen grote problemen zijn. Veel professionals hebben tijdelijke contracten, soms per maand, wat weinig stabiliteit biedt. Dit dwingt velen om in het buitenland werk te zoeken. Daarnaast ontbreekt erkenning voor gespecialiseerde opleidingen, waardoor verpleegkundigen vaak niet in hun vakgebied kunnen werken.
Ziekenhuizen worden steeds meer overspoeld, vooral tijdens griepgolven. Patiënten wachten soms meer dan 60 uur op hulp, en ziekenhuizen hebben te maken met overvolle gangen en kamers. In combinatie met een zogenoemde “quintudemie” – vijf actieve virusuitbraken, waaronder COVID-19, griep en het respiratoir syncytieel virus (RSV) – wordt de situatie nijpend.
Volgens gezondheidsorganisaties is het nodig om snel structurele verbeteringen door te voeren, zoals betere contracten, hogere salarissen en erkenning van specialisaties. Zonder actie dreigt de situatie in de komende jaren verder te verslechteren, met negatieve gevolgen voor zowel patiënten als zorgpersoneel.
Laatste Nieuws
Deze tekst is eigendom van Spanjevandaag.com.
Spanje kampt met een tekort van 100.000 verpleegkundigen
Spanje heeft dringend behoefte aan 100.000 extra verpleegkundigen om het tekort in de gezondheidszorg op te vangen. Dit blijkt uit het rapport "Situatie en behoefte aan verpleegkundigen in Spanje, 2024". De huidige ratio is 6,3 verpleegkundigen per 1000 inwoners, terwijl het EU-gemiddelde op 8,5 ligt. Experts waarschuwen dat het huidige groeitempo pas over 22 tot 29 jaar de kloof kan dichten.
Het tekort leidt tot zware werkdruk en burn-outs. Verpleegkundigen geven aan dat slechte arbeidsomstandigheden en lage salarissen grote problemen zijn. Veel professionals hebben tijdelijke contracten, soms per maand, wat weinig stabiliteit biedt. Dit dwingt velen om in het buitenland werk te zoeken. Daarnaast ontbreekt erkenning voor gespecialiseerde opleidingen, waardoor verpleegkundigen vaak niet in hun vakgebied kunnen werken.
Ziekenhuizen worden steeds meer overspoeld, vooral tijdens griepgolven. Patiënten wachten soms meer dan 60 uur op hulp, en ziekenhuizen hebben te maken met overvolle gangen en kamers. In combinatie met een zogenoemde "quintudemie" – vijf actieve virusuitbraken, waaronder COVID-19, griep en het respiratoir syncytieel virus (RSV) – wordt de situatie nijpend.
Volgens gezondheidsorganisaties is het nodig om snel structurele verbeteringen door te voeren, zoals betere contracten, hogere salarissen en erkenning van specialisaties. Zonder actie dreigt de situatie in de komende jaren verder te verslechteren, met negatieve gevolgen voor zowel patiënten als zorgpersoneel.