Mercadona, een van de grootste supermarktketens in Spanje, heeft aangekondigd dat alle medewerkers een salarisverhoging van 8,5% zullen ontvangen. Deze maatregel is bedoeld om de koopkracht van de werknemers te verbeteren en hen te ondersteunen in een economisch uitdagende tijd.

De salarisverhoging zal in januari 2025 van kracht worden en geldt voor alle werknemers in Spanje en Portugal. Volgens het bedrijf sluit deze stap aan bij hun beleid om de lonen te koppelen aan de stijging van de inflatie. Mercadona benadrukt hiermee het belang van stabiele werkgelegenheid en het welzijn van hun personeel.

Met deze verhoging stijgt het maandsalaris voor een nieuwe medewerker naar een bedrag van minimaal 1685 euro bruto, 27% meer dan het minimumsalaris in Spanje. Werknemers die meer dan vier jaar bij het bedrijf werken zullen vanaf januari 2280 euro bruto per maand verdienen, 72% meer dan het minimumsalaris in Spanje.

Dit past binnen de strategie van Mercadona om goede arbeidsvoorwaarden en kansen voor professionele ontwikkeling te bieden. Het bedrijf heeft de afgelopen jaren fors geïnvesteerd in de opleiding en persoonlijke groei van zijn personeel, evenals in een betere werk-privébalans.

Naast de loonsverhoging kondigde Mercadona ook aan dat ze in 2025 het aantal personeelsleden verder willen uitbreiden. Op dit moment werken er meer dan 104.000 mensen bij het bedrijf, waarvan alle medewerkers een vast contract hebben. Dit toont de toewijding van Mercadona aan om kwalitatief hoogstaande banen te bieden, een beleid dat al meer dan 25 jaar geleden werd geïntroduceerd.

De beslissing komt op een moment waarin veel huishoudens kampen met financiële druk door stijgende prijzen. Met deze loonsverhoging hoopt Mercadona niet alleen hun werknemers te ondersteunen, maar ook hun positie als verantwoordelijke werkgever in de sector te versterken.