In 2024 heeft de Spaanse arbeidsmarkt een historisch hoogtepunt bereikt met 21.857.900 werkenden, een toename van 468.100 banen vergeleken met het voorgaande jaar. Dit markeert een significante mijlpaal, aangezien het aantal werkenden voor het eerst sinds 2008 weer op dit niveau ligt. Tegelijkertijd daalde het aantal werklozen met 265.300 personen, waardoor het totale aantal werklozen op 2.595.500 uitkwam. Deze ontwikkelingen hebben geleid tot een daling van het werkloosheidspercentage tot 10,6%, het laagste niveau in 16 jaar.

De groei in werkgelegenheid was vooral merkbaar in de particuliere sector, die verantwoordelijk was voor 97% van de nieuwe banen. Sectoren zoals gezondheidszorg, horeca en handel droegen aanzienlijk bij aan deze stijging. De gezondheidszorg zag een toename van 61.170 werknemers, de horeca nam toe met 54.398 banen, en de handel groeide met 53.380 werknemers. Deze sectoren speelden een cruciale rol in het stimuleren van de werkgelegenheid en het versterken van de economie.

Een opvallend aspect van deze positieve trend is de afname van de werkloosheid onder vrouwen. In 2024 daalde het aantal werkloze vrouwen met 167.000, wat wijst op een verbetering van de gendergelijkheid op de arbeidsmarkt. Bovendien nam de arbeidsparticipatie toe met 202.800 personen, wat aangeeft dat meer mensen actief op zoek zijn naar werk of momenteel werkzaam zijn.

De daling van de werkloosheid was niet beperkt tot een specifieke sector. De dienstensector kende de grootste absolute daling met 94.500 minder werklozen, een afname van 4,9%. De bouwsector zag een daling van 15.288 werklozen, wat neerkomt op een afname van 7,1%. De industrie en landbouwsectoren kenden ook dalingen van respectievelijk 14.521 en 14.232 werklozen, wat neerkomt op afnames van 6,7% en 14,5%.

Een andere positieve ontwikkeling is de vermindering van het aantal huishoudens waarin alle leden werkloos zijn. Dit aantal daalde met 170.000, terwijl het aantal huishoudens waarin alle leden werkzaam zijn, steeg met 300.000. Deze cijfers suggereren een verbetering van de algemene economische situatie en een toename van de financiële stabiliteit binnen huishoudens.

Het aantal werknemers met een tijdelijk contract daalde ook, wat wijst op een toename van stabielere arbeidsrelaties. De tijdelijke contractratio daalde met meer dan een procentpunt tot 15,48%, wat suggereert dat meer werknemers nu beschikken over vaste contracten, wat bijdraagt aan meer werkzekerheid en stabiliteit op de arbeidsmarkt.

Ondanks deze positieve ontwikkelingen blijft Spanje achter bij het Europese gemiddelde wat betreft de werkgelegenheidsgraad. Hoewel een record van 66,3% werd bereikt, ligt dit nog steeds onder het gemiddelde van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) en de Europese Unie. Dit benadrukt de noodzaak voor voortdurende inspanningen om de werkgelegenheid verder te stimuleren en structurele uitdagingen aan te pakken.

Een zorgwekkende trend is de situatie van jongeren op de arbeidsmarkt. Volgens een rapport van de Fundación PwC hebben jongeren onder de 24 jaar hun loonniveau van voor de crisis van 2008 nog niet hersteld. Terwijl het gemiddelde salaris sinds die tijd met 18% is gestegen tot 2158 euro bruto per maand, verdienen jongeren gemiddeld 1102 euro bruto. Bovendien heeft Spanje het op een na hoogste jeugdwerkloosheidspercentage in de EU, en werkt 36% van de jongeren in banen die niet overeenkomen met hun opleidingsniveau. Dit onderstreept de noodzaak van gerichte beleidsmaatregelen om de jeugdwerkloosheid aan te pakken en jongeren betere kansen op de arbeidsmarkt te bieden.

Een ander aandachtspunt is het fenomeen van meervoudige banen. Ondanks de groei in werkgelegenheid zijn er nog steeds veel werknemers die meerdere banen moeten aannemen om rond te komen, vooral in sectoren zoals de horeca en dienstverlening. Dit wijst op aanhoudende uitdagingen op het gebied van loon- en arbeidsvoorwaarden, en benadrukt de behoefte aan verdere verbeteringen in de kwaliteit van de werkgelegenheid.