Vanaf januari 2025 zullen werknemers in Spanje een lichte daling in hun nettoloon merken. Deze verandering is het gevolg van een verhoging van de bijdrage aan het Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Dit mechanisme werd in 2023 ingevoerd om de duurzaamheid van het pensioenstelsel te waarborgen en voorbereidingen te treffen voor de vergrijzing van de bevolking.
Het MEI is ontworpen om de financiële stabiliteit van het Spaanse pensioenstelsel te garanderen, vooral gezien de verwachte pensioneringsgolf van de babyboomgeneratie. Het mechanisme legt een extra sociale bijdrage op aan zowel werkgevers als werknemers. In 2023 bedroeg deze bijdrage 0,6% van het brutoloon, waarvan 0,5% werd betaald door de werkgever en 0,1% door de werknemer.
Vanaf 2025 zal dit percentage toenemen tot 1,2%. Dit betekent dat werkgevers 1% van het brutoloon moeten afdragen, terwijl werknemers verantwoordelijk zijn voor 0,2%. Hoewel de stijging voor werknemers relatief klein lijkt, zullen ze deze verandering direct merken in hun nettoloon. Voor een gemiddelde werknemer met een salaris van 1500 euro bruto per maand betekent dit een daling van ongeveer 3 euro in het nettoloon.
De Spaanse overheid benadrukt dat deze maatregel noodzakelijk is om het pensioenstelsel op lange termijn duurzaam te houden. Het MEI is specifiek bedoeld om een reserve op te bouwen waarmee toekomstige tekorten in het systeem kunnen worden opgevangen. Dit reservefonds kan in uitzonderlijke situaties worden aangesproken om de continuïteit van pensioenbetalingen te garanderen.
Vakbonden en werkgeversorganisaties hebben wisselend gereageerd op deze aanpassing. Terwijl sommige vakbonden begrip tonen voor de noodzaak van het mechanisme, bekritiseren anderen het als een extra financiële last voor werknemers die al te maken hebben met stijgende kosten van levensonderhoud. Werkgeversorganisaties wijzen op de verhoogde kosten voor bedrijven, die volgens hen hun concurrentiepositie kunnen verzwakken.
Het ministerie van Sociale Zekerheid heeft aangegeven dat de extra bijdragen nodig zijn om de verwachte demografische en economische uitdagingen het hoofd te bieden. Volgens experts zal de vergrijzing van de Spaanse bevolking de komende decennia leiden tot een aanzienlijke stijging van het aantal gepensioneerden, terwijl het aantal werkenden relatief stabiel blijft of zelfs afneemt.
De invoering van de verhoogde MEI-bijdrage is slechts een van de vele hervormingen die de Spaanse overheid heeft doorgevoerd om het pensioenstelsel te moderniseren. Hoewel de maatregel op korte termijn een negatieve impact heeft op het nettoloon van werknemers, wordt verwacht dat het op lange termijn een positieve bijdrage levert aan de stabiliteit van het systeem.
