Om gebruik te kunnen maken van een volledig pensioen moet een werknemer in 2023 tenminste 66 jaar en 4 maanden oud zijn. Zoals afgesproken wat betreft de nieuwe pensioenleeftijden, lopen deze vanaf 2013 tot aan 2027 geleidelijk op van 65 jaar naar 67 jaar. Heb je echter 37 jaar en 9 maanden of meer gewerkt dan kun je in 2023 met 65 jaar met pensioen.
Inwoners die hun leven lang gewerkt hebben en recht willen hebben op 100% van hun pensioen dienen met werken te stoppen op een leeftijd van 66 jaar en 4 maanden, 2 maanden meer dan in 2022. Dat geldt dan voor die werknemers die minder dan 37 jaar en 9 maanden gewerkt hebben. Deze leeftijd komt overeen met de verschuiving van de pensioenleeftijd van 65 jaar in 2013 naar 67 jaar in 2027 waarbij er elk jaar een maand of twee maanden bij komen.
Alle inwoners van Spanje die na 1948 zijn geboren hebben te maken met deze progressieve stijging van de pensioenleeftijd terwijl die werkers die in 1960 en daarna zijn geboren niet met pensioen kunnen voor hun 67e, tenzij ze tenminste 38 jaar en 6 maanden elke maand een bijdrage hebben afgedragen aan de sociale dienst.
Leeftijden
Met de geleidelijke stijging werd in het jaar 2013 begonnen toen men in dat eerste jaar een pensioenleeftijd had van 65 jaar en 1 maand om recht te hebben op het volledige pensioen. In 2014 was dat 65 jaar en 2 maanden, in 2015 werd dat 65 jaar en 3 maanden, in 2016 was dat 65 jaar en 4 maanden, in 2017 was dat 65 jaar en 5 maanden, in 2018 werd dat 65 jaar en 6 maanden, in 2019 65 jaar en 8 maanden terwijl dit in 2020 65 jaar en 10 maanden, in 2021 66 jaar en in 2022 66 jaar en 2 maanden was.
In 2023 wordt de pensioenleeftijd 66 jaar en 4 maanden, 66 jaar en 6 maanden in 2024, 66 jaar en 8 maanden in 2025 en 66 jaar en 10 maanden in 2026. Vanaf het jaar 2027 dient men tenminste 67 jaar oud te zijn om 100% van je pensioen te ontvangen.
Gewerkte jaren
Terwijl de pensioenleeftijd met 2 maanden omhoog gaan tot 2027 is dat bij de gewerkte jaren 3 maanden tot aan 2027. Dat wil zeggen dat iemand die in 2023 37 jaar en 9 maanden of meer gewerkt heeft al met 65 jaar met pensioen mag en recht heeft op 100% van zijn pensioen.
In 2024 is dat 38 jaar, in 2025 is dat 38 jaar en 3 maanden, in 2026 is dat 38 jaar en 3 maanden om uiteindelijk in 2027 38 jaar en 6 maanden te hebben om 100% pensioen te kunnen ontvangen met 65 jaar.
