Veel mensen denken dat zelfstandigen die 2500 euro per maand verdienen, beter af zijn dan iemand die een minimumloon ontvangt. Maar is dat wel zo? In Spanje hebben veel zelfstandigen moeite om rond te komen. Ongeveer 60% van hen verdient zelfs minder dan het minimumloon, dat in 2024 op 1080 euro lag en in 2025 is gestegen naar 1134 euro per maand. Dit komt onder andere door de hoge sociale zekerheidsbijdragen die ze moeten betalen.

Een zelfstandige met een omzet van 2500 euro per maand moet hier nog veel kosten van aftrekken. Denk aan belastingen, huur van een werkruimte, kosten voor materialen en de verplichte sociale zekerheid. Na al deze kosten blijft er vaak minder over dan het loon van iemand die in loondienst werkt tegen het minimumloon.

Laten we een vergelijking maken. Een werknemer met het minimumloon ontvangt ongeveer 1323 euro netto per maand als hij 12 keer per jaar betaald krijgt (in Spanje is dat echter normaal gesproken 14 maanden inclusief vakantiegeld). Dit geldt voor beroepen zoals vakkenvullers, kassamedewerkers en bezorgers. Een zelfstandige daarentegen moet zelf zorgen voor zijn belastingen, pensioen en verzekeringen, en heeft geen recht op een werkloosheidsuitkering als zijn bedrijf stopt. Daarnaast kost het hen veel tijd om klanten te vinden en hun administratie te regelen. Gemiddeld werkt een zelfstandige 24.000 uur meer tijdens zijn loopbaan dan een werknemer.

Als we alle kosten van een zelfstandige met 2500 euro omzet aftrekken, zoals sociale zekerheid (300-350 euro) en inkomstenbelasting (ongeveer 300 euro), blijft er uiteindelijk ongeveer 1350 euro over. Dat is maar iets meer dan het loon van iemand met een minimumloon, terwijl de zelfstandige veel meer risico loopt en minder zekerheden heeft.

Het voordeel van zelfstandig werken is dat je je eigen tijd kunt indelen. Maar de onzekerheid over inkomsten en het vele papierwerk maken het ook zwaar. Werknemers in loondienst hebben daarentegen een stabiel inkomen en minder financiële stress.

Volgens de belastingdienst in Spanje verdiende twee derde van de zelfstandigen in 2019 minder dan het minimumloon, en in 2022 was dit nog steeds het geval. Dit betekent dat zelfstandig ondernemen niet altijd de beste optie is als je financiële zekerheid wilt.

Naast deze twee opties bestaat er in Spanje ook de mogelijkheid van “pluriactividad”. Dit houdt in dat iemand zowel een vaste baan in loondienst heeft en als zelfstandige werkt. In dit geval moet deze persoon zowel als werknemer als zelfstandige sociale zekerheidsbijdragen betalen.

Dus, is het de moeite waard om als zelfstandige te werken als je ongeveer hetzelfde verdient als iemand met een minimumloon? Dat hangt af van wat je belangrijk vindt. Als je vrijheid en flexibiliteit belangrijker vindt dan zekerheid, dan misschien wel. Maar als je liever een stabiel inkomen hebt, dan is een baan in loondienst vaak een veiligere keuze.