Het minimumloon in Spanje gaat in 2026 opnieuw omhoog. De regering heeft bevestigd dat het Salario Mínimo Interprofesional, ook wel SMI genoemd, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026 stijgt. Daarmee wil men werknemers met lage inkomens extra steun geven.
Het minimumloon stijgt naar 1.221 euro bruto per maand bij veertien uitbetalingen per jaar. Dat is elke maand 60 euro extra. In totaal gaat het om 17.640 euro bruto per jaar. Volgens de regering profiteren ongeveer 2,5 miljoen mensen van deze verhoging.
De stijging komt neer op ongeveer 3 procent. Met deze verhoging wil de regering ervoor zorgen dat het minimumloon rond de 60 procent van het gemiddelde loon in Spanje blijft. Zo moet werken ook met een lager salaris voldoende zekerheid bieden.
Werk je fulltime en verdien je nu het minimumloon, dan ga je dit verschil automatisch merken op je loonstrook. Je hoeft daar zelf niets voor te doen. Werk je parttime, dan wordt het bedrag aangepast aan het aantal uren dat je werkt.
Werkgevers zijn minder enthousiast en waarschuwen dat hogere loonkosten vooral kleine bedrijven kunnen raken. Vakbonden vinden de verhoging juist noodzakelijk, omdat veel mensen moeite hebben om rond te komen door de gestegen prijzen.
De afgelopen jaren is het minimumloon in Spanje meerdere keren verhoogd. Sinds 2018, toen de huidige regering aan de macht kwam, is het bedrag sterk gestegen. In 2019 vond de eerste grote verhoging plaats. Toen ging het minimumloon met 22 procent omhoog, van 735,90 euro bruto per maand naar 900 euro bruto per maand bij veertien betalingen per jaar.
Met deze nieuwe verhoging wil de regering blijven inspelen op de stijgende kosten van levensonderhoud en de koopkracht van werknemers beschermen.
Wat je uiteindelijk netto overhoudt, hangt af van je persoonlijke situatie. Belastingen en sociale premies spelen daarbij een rol. Toch betekent deze maatregel voor veel werknemers een duidelijke verbetering van hun inkomen.
Laatste Nieuws
Deze tekst is eigendom van Spanjevandaag.com.
Minimumloon in Spanje stijgt naar 1.221 euro
Het minimumloon in Spanje gaat in 2026 opnieuw omhoog. De regering heeft bevestigd dat het Salario Mínimo Interprofesional, ook wel SMI genoemd, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026 stijgt. Daarmee wil men werknemers met lage inkomens extra steun geven.
Het minimumloon stijgt naar 1.221 euro bruto per maand bij veertien uitbetalingen per jaar. Dat is elke maand 60 euro extra. In totaal gaat het om 17.640 euro bruto per jaar. Volgens de regering profiteren ongeveer 2,5 miljoen mensen van deze verhoging.
De stijging komt neer op ongeveer 3 procent. Met deze verhoging wil de regering ervoor zorgen dat het minimumloon rond de 60 procent van het gemiddelde loon in Spanje blijft. Zo moet werken ook met een lager salaris voldoende zekerheid bieden.
Werk je fulltime en verdien je nu het minimumloon, dan ga je dit verschil automatisch merken op je loonstrook. Je hoeft daar zelf niets voor te doen. Werk je parttime, dan wordt het bedrag aangepast aan het aantal uren dat je werkt.
Werkgevers zijn minder enthousiast en waarschuwen dat hogere loonkosten vooral kleine bedrijven kunnen raken. Vakbonden vinden de verhoging juist noodzakelijk, omdat veel mensen moeite hebben om rond te komen door de gestegen prijzen.
De afgelopen jaren is het minimumloon in Spanje meerdere keren verhoogd. Sinds 2018, toen de huidige regering aan de macht kwam, is het bedrag sterk gestegen. In 2019 vond de eerste grote verhoging plaats. Toen ging het minimumloon met 22 procent omhoog, van 735,90 euro bruto per maand naar 900 euro bruto per maand bij veertien betalingen per jaar.
Met deze nieuwe verhoging wil de regering blijven inspelen op de stijgende kosten van levensonderhoud en de koopkracht van werknemers beschermen.
Wat je uiteindelijk netto overhoudt, hangt af van je persoonlijke situatie. Belastingen en sociale premies spelen daarbij een rol. Toch betekent deze maatregel voor veel werknemers een duidelijke verbetering van hun inkomen.