Spanje loopt duidelijk voor op Nederland als het gaat om de vraag naar AI-vaardigheden op de arbeidsmarkt. Uit grootschalig Europees onderzoek naar miljoenen vacatures blijkt dat Nederlandse werkgevers kunstmatige intelligentie nog maar weinig noemen in hun vacatureteksten. De groei blijft al jaren beperkt, terwijl andere landen flinke stappen zetten.
Spanje loopt duidelijk voor op Nederland als het gaat om de vraag naar AI-vaardigheden op de arbeidsmarkt. Uit grootschalig Europees onderzoek naar miljoenen vacatures blijkt dat Nederlandse werkgevers kunstmatige intelligentie nog maar weinig noemen in hun vacatureteksten. De groei blijft al jaren beperkt, terwijl andere landen flinke stappen zetten.
In Nederland bevatte in 2019 slechts 2 procent van de vacatures termen die met AI te maken hadden. Eind 2025 is dat aandeel gestegen naar afgerond 3 procent. Die groei is minimaal en laat zien dat AI nog geen vaste plek heeft gekregen in Nederlandse functieomschrijvingen. Daarmee blijft Nederland achter bij vrijwel alle grote Europese landen.
Spanje laat juist een opvallend sterke ontwikkeling zien. Daar steeg het aandeel AI-gerelateerde vacatures van 4 procent in 2019 naar ruim 11 procent in 2025. Dat betekent dat Spaanse werkgevers AI steeds vaker als belangrijke vaardigheid zien. Ook Ierland behoort tot de koplopers met een vergelijkbare groei, terwijl het Verenigd Koninkrijk eveneens duidelijke vooruitgang boekt.
Volgens arbeidsmarktexperts is deze ontwikkeling geen hype, maar een blijvende verandering. AI wordt in veel landen gezien als onmisbaar voor de toekomst van werk. Nederland lijkt die omslag trager te maken, ondanks de snelle opkomst van AI-tools in het dagelijks werk.
Opvallend is dat Nederlandse werknemers AI al volop gebruiken. Ongeveer 60 procent maakt er gebruik van tijdens het werk. Toch heeft iets meer dan een derde van de organisaties duidelijke afspraken of beleid over het gebruik van AI. Daardoor komt AI ook minder terug in vacatureteksten.
Zelfs de doorbraak van populaire AI-tools in 2023 zorgde in Nederland niet voor een sterke stijging in AI-vacatures. Waar Spanje en andere landen een duidelijke versnelling zagen, bleef de Nederlandse groei beperkt. Dat maakt het risico groter dat Nederland achterop raakt in de internationale concurrentie.
Laatste Nieuws
Deze tekst is eigendom van Spanjevandaag.com.
Spanje loopt voor op Nederland in Europese AI-race op arbeidsmarkt
Spanje loopt duidelijk voor op Nederland als het gaat om de vraag naar AI-vaardigheden op de arbeidsmarkt. Uit grootschalig Europees onderzoek naar miljoenen vacatures blijkt dat Nederlandse werkgevers kunstmatige intelligentie nog maar weinig noemen in hun vacatureteksten. De groei blijft al jaren beperkt, terwijl andere landen flinke stappen zetten.
Spanje loopt duidelijk voor op Nederland als het gaat om de vraag naar AI-vaardigheden op de arbeidsmarkt. Uit grootschalig Europees onderzoek naar miljoenen vacatures blijkt dat Nederlandse werkgevers kunstmatige intelligentie nog maar weinig noemen in hun vacatureteksten. De groei blijft al jaren beperkt, terwijl andere landen flinke stappen zetten.
In Nederland bevatte in 2019 slechts 2 procent van de vacatures termen die met AI te maken hadden. Eind 2025 is dat aandeel gestegen naar afgerond 3 procent. Die groei is minimaal en laat zien dat AI nog geen vaste plek heeft gekregen in Nederlandse functieomschrijvingen. Daarmee blijft Nederland achter bij vrijwel alle grote Europese landen.
Spanje laat juist een opvallend sterke ontwikkeling zien. Daar steeg het aandeel AI-gerelateerde vacatures van 4 procent in 2019 naar ruim 11 procent in 2025. Dat betekent dat Spaanse werkgevers AI steeds vaker als belangrijke vaardigheid zien. Ook Ierland behoort tot de koplopers met een vergelijkbare groei, terwijl het Verenigd Koninkrijk eveneens duidelijke vooruitgang boekt.
Volgens arbeidsmarktexperts is deze ontwikkeling geen hype, maar een blijvende verandering. AI wordt in veel landen gezien als onmisbaar voor de toekomst van werk. Nederland lijkt die omslag trager te maken, ondanks de snelle opkomst van AI-tools in het dagelijks werk.
Opvallend is dat Nederlandse werknemers AI al volop gebruiken. Ongeveer 60 procent maakt er gebruik van tijdens het werk. Toch heeft iets meer dan een derde van de organisaties duidelijke afspraken of beleid over het gebruik van AI. Daardoor komt AI ook minder terug in vacatureteksten.
Zelfs de doorbraak van populaire AI-tools in 2023 zorgde in Nederland niet voor een sterke stijging in AI-vacatures. Waar Spanje en andere landen een duidelijke versnelling zagen, bleef de Nederlandse groei beperkt. Dat maakt het risico groter dat Nederland achterop raakt in de internationale concurrentie.