In Spanje bestaat er een bijzondere regeling voor mensen die hun baan opzeggen om voor een afhankelijk familielid te zorgen. Dankzij deze regeling kun je je sociale zekerheidsrechten behouden, zoals pensioenopbouw, invaliditeitsuitkering en nabestaandenpensioen.
Wie kiest voor een ‘excedencia por cuidado familiar’ kan maximaal drie jaar profiteren van deze bescherming. Deze periode telt mee voor je pensioen en andere uitkeringen. Dit geldt zowel bij de zorg voor kinderen als voor volwassen familieleden die afhankelijk zijn van hulp.
Daarnaast zijn er extra mogelijkheden om je rechten veilig te stellen. Zo is er de financiële steun ‘prestación económica por cuidados en el entorno familiar’ (PECEF) en bestaat er het ‘convenio especial de cotización’. Met dit laatste wordt bedoeld dat de Staat de sociale zekerheidsbijdragen voor niet-professionele mantelzorgers overneemt.
De hoogte van de bijdragen hangt af van de erkende afhankelijkheid van degene die je verzorgt. Kies je voor een hogere basis dan de standaard, dan moet je zelf het verschil bijbetalen. Zo kun je zelf bepalen hoeveel pensioenrechten je wilt opbouwen tijdens de zorgperiode.
Het grote voordeel is dat de jaren waarin je fulltime voor een familielid zorgt, gewoon meetellen als arbeidstijd. Op die manier verlies je geen rechten en blijft je toekomstige pensioen beschermd, ook al werk je tijdelijk niet in loondienst.
Deze regeling zorgt ervoor dat zorg voor een familielid niet automatisch betekent dat je sociale zekerheid in gevaar komt. Voor veel gezinnen in Spanje betekent dit een belangrijke steun, omdat het mogelijk maakt zorg en toekomstperspectief te combineren.