MADRID – Er wordt opnieuw gediscussieerd over het minimumsalaris en een eventuele verhoging in Spanje. Op dit moment (en sinds september 2021) heeft Spanje een minimumsalaris van 965 euro bruto maar dat moet verhoogd worden naar 1.000 euro. Er wordt in de pers echter ook geschreven over een verhoging met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2022 naar 996 euro bruto per maand. Voorlopig wordt er nog onderhandeld door alle sociale partners.
UPDATE: Op woensdag, de dag dat wij dit artikel ‘s morgens plaatsten, heeft de minister met de werknemers vakbonden UGT en CCOO en akkoord bereikt over de verhoging van het minimumsalaris in Spanje. Dat wordt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2022 verhoogd naar 1.000 euro bruto, 35 euro meer per maand. De werkgeversorganisatie CEOE en de vereniging van zelfstandige ondernemers Cepyme hebben dit akkoord niet ondertekend. Volgens de minister hebben circa 1,8 miljoen werkenden tussen 16 en 34 jaar profijt van het nieuwe minimumsalaris van 1.000 euro bruto per maand.
Het ‘salario mínimo interprofesional’ of SMI zal binnenkort verhoogd worden met 35 euro naar 1.000 euro of met 31 euro naar 996 euro bruto per maand. Daar wordt op dit moment nog over gesproken tussen de minister van Werkgelegenheid Yolanda Diaz, de werkgeversorganisatie CEOE, de vereniging van zelfstandige ondernemers Cepyme en de vakbonden UGT en CCOO, de zogenaamde sociale partners.
Eind september 2021 werd het minimumsalaris met 15 euro verhoogd van 950 naar 965 euro bruto per maand in 14 betalingen. Dat ging toen in met terugwerkende kracht vanaf 1 september 2021 terwijl daarvoor en sinds 1 januari 2021 het minimumsalaris nog 950 euro bruto was. Eind 2021 werd besloten voorlopig in 2022 door te gaan met het minimumsalaris van 965 euro maar er zit een verhoging met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2022 aan te komen.
Op 1 januari 2019 werd het minimumsalaris in Spanje met 22,3% verhoogd van 735,90 euro bruto per maand naar 900 euro bruto per maand (14 betalingen). In 2020 was de stijging minder groot met 5,5% van 900 euro bruto naar 950 euro bruto per maand (14 betalingen). In september kwam daar 1,57% of 15 euro bij en werd het minimumsalaris 965 euro bruto per maand (14 betalingen).
Hoeveel
Weliswaar is het voor de koopkracht van de werknemers goed nieuws dat het minimumsalaris omhoog gaat maar hoeveel werkenden in Spanje hebben een minimumsalaris?
Ongeveer 18% van alle werkenden heeft een minimumsalaris van 965 euro of minder terwijl 46% van alle werkenden een maandsalaris heeft van het minimumsalaris of twee keer dat salaris. 20% verdient tussen de 2 en 3 keer meer dan het minimumsalaris, 8,8% tussen de 3 en 4 keer het minimumsalaris, slechts 6,5% verdient 4 keer of meer en 1,7% 5 keer of meer dan het minimumsalaris.
Het opvallende in de jaren 2008-2022 is dat er steeds meer werkenden zijn die het minimumsalaris verdwenen of zelfs minder terwijl het aantal werkenden dat 2 of meer keren het minimumsalaris verdienen is gedaald. In 2008 verdiende een 8,8% van alle werkenden het minimumsalaris terwijl dat percentage in 2021 is gestegen naar 18%. Spanje is binnen de Europese Unie het land waar de afgelopen 10 jaar tussen 2012 en 2022 het minimumsalaris het meest is gestegen, te weten 378 euro volgens de gegevens van Eurostat.
Diezelfde Eurostat publiceerde in januari 2022 nog een Europese lijst waarop te zien is dat Spanje in de top 10 landen staat wat betreft de hoogte van het minimumsalaris, te weten op de zevende plaats met 1.125,83 euro (12 betalingen). De lijst wordt aangevoerd door Luxemburg met een minimumsalaris van 2.256,95 euro, Ierland met 1.774,50 euro, Nederland met 1.725,00 euro en België met 1.658,23 euro.