Een 69-jarige man uit Burgos in Castilië en León heeft geen recht op een ouderdomspensioen, ondanks dat hij meer dan 27 jaar aan de Spaanse sociale zekerheid heeft bijgedragen. Dit komt door een specifieke voorwaarde in de regelgeving die hij niet heeft vervuld.
In Spanje is het voor het ontvangen van een contributief ouderdomspensioen verplicht om minimaal 15 jaar bij te dragen aan de sociale zekerheid. Bovendien moeten van deze 15 jaar minstens twee jaar zijn voldaan in de 15 jaar voorafgaand aan de pensioenaanvraag. Dit staat bekend als de ‘specifieke vereiste’ of ‘carencia específica’.
In dit specifieke geval diende de betrokken werknemer zijn pensioenaanvraag in januari 2022 in. Op dat moment had hij 27 jaar, 4 maanden en 18 dagen aan bijdragen verzameld. Ondanks deze aanzienlijke bijdragegeschiedenis werd zijn aanvraag afgewezen omdat hij niet voldeed aan de ‘specifieke vereiste’. Met andere woorden, hij had in de 15 jaar voorafgaand aan zijn pensioenaanvraag niet de vereiste twee jaar bijgedragen.
Na deze afwijzing besloot de man juridische stappen te ondernemen. In eerste instantie verwierp de Arbeidsrechtbank van Burgos zijn claim en gaf de sociale zekerheid gelijk. De man ging vervolgens in beroep bij het Hooggerechtshof van Castilië en León, waarbij hij zich beriep op de zogenaamde ‘parenthese-theorie’. Deze theorie wordt in specifieke gevallen toegepast om hiaten in de bijdragegeschiedenis te overbruggen. Echter, ook dit hof wees zijn beroep af, waardoor de man zonder contributief pensioen achterbleef.
Dit geval benadrukt het belang van het voldoen aan alle vereisten voor het ontvangen van een contributief pensioen in Spanje. Zelfs met een lange bijdragegeschiedenis kunnen specifieke voorwaarden, zoals de ‘carencia específica’, ervoor zorgen dat een persoon geen recht heeft op een pensioen. Het is daarom essentieel voor werknemers om zich bewust te zijn van deze vereisten en hun bijdragegeschiedenis dienovereenkomstig te plannen.
Voor personen die niet voldoen aan de vereisten voor een contributief pensioen, biedt de Spaanse overheid het niet-contributieve ouderdomspensioen aan via het IMSERSO (Instituto de Mayores y Servicios Sociales). Om in aanmerking te komen voor dit pensioen is geen minimale bijdrageperiode vereist, maar er moeten wel aan andere voorwaarden worden voldaan, zoals leeftijd, residentie en inkomenslimieten.
Dit geval dient als waarschuwing voor alle werknemers in Spanje om hun bijdragegeschiedenis nauwlettend in de gaten te houden en ervoor te zorgen dat ze voldoen aan alle vereisten voor het ontvangen van een pensioen. Het is raadzaam om regelmatig advies in te winnen bij de sociale zekerheid of een arbeidsrechtadvocaat om ervoor te zorgen dat men goed is voorbereid op het pensioen en onaangename verrassingen te voorkomen.