De Spaanse minister van Werk heeft aangekondigd dat het rouwverlof bij het overlijden van een naaste wordt uitgebreid van twee naar tien dagen. Daarnaast komt er een nieuw type verlof voor mensen die palliatieve zorg verlenen aan ernstig zieke familieleden. Volgens de minister is het huidige systeem “onmenselijk” en “niet in lijn met de realiteit van gezinnen”.
Tot nu toe hebben werknemers in Spanje slechts twee dagen vrij bij het overlijden van een echtgenoot, partner of familielid tot de tweede graad, en vier dagen als ze daarvoor moeten reizen. Dat is volgens de minister volstrekt onvoldoende om een verlies te verwerken of praktische zaken te regelen. “We kunnen niet van iemand verwachten dat hij na twee dagen rouwen weer op kantoor verschijnt alsof er niets is gebeurd”, zei ze tijdens de presentatie van het wetsvoorstel.
De uitbreiding maakt deel uit van een hervorming van de arbeidswet (Estatuto de los Trabajadores). Naast het verlengde rouwverlof komt er een nieuw recht op verlof voor wie zorgt voor familieleden in de laatste levensfase. Dit moet werknemers de kans geven om aanwezig te zijn bij dierbaren zonder financieel of professioneel nadeel te ondervinden.
Minister Yolanda Díaz benadrukte dat deze maatregelen ook kunnen bijdragen aan het verminderen van ziekteverzuim. Veel mensen melden zich ziek omdat ze geen ander middel hebben om rust te nemen na een overlijden of om zorg te verlenen. “We willen dat dit soort situaties erkend worden als een recht, niet als een vorm van afwezigheid”, aldus de minister.
De aanpassing wordt binnenkort besproken met werkgevers- en werknemersorganisaties. Volgens bronnen binnen het ministerie is er veel steun voor het voorstel, al willen werkgevers duidelijkheid over de financiering en de duur bij verschillende soorten familiebanden.