laatste nieuws
65-plus nieuws
het weer in
recepten
spanjespecials
spanjeverhalen
canarias
balearen
valencia regio
andalusië
catalonië
murcia
costa del sol
costa blanca
costa brava
costa dorada
costa tropical
costa de la luz
barcelona
madrid
valencia
alicante
malaga
rest spanje
laatste nieuws
65-plus nieuws
het weer in
spanjeverhalen
spanjerecepten
spanjespecials
canarische eilanden
balearen
andalusië
valencia regio
catalonië
murcia
costa del sol
costa blanca
costa brava
costa dorada
costa tropical
costa de la luz
barcelona
madrid
valencia
alicante
malaga
rest spanje
het weer in spanje
aanmelden nieuwsbrief
kopje koffie schenken
contact
over ons
sitemap

Spanjaarden verdienen gemiddeld meer, maar loonverschillen blijven groot

donderdag 24 juli 2025

via canva.com
via canva.com

Het gemiddelde bruto jaarsalaris in Spanje is in 2024 gestegen naar 27.559 euro. Dat is het hoogste bedrag sinds 2008, volgens gegevens van het Spaanse statistiekbureau INE. Toch verhullen deze cijfers enorme verschillen tussen sectoren en regio’s.

Zo verdienen werknemers in de horeca gemiddeld slechts 16.778 euro per jaar. Aan de andere kant van de lijst staan de energiebedrijven, waar het gemiddelde jaarsalaris oploopt tot ruim 62.000 euro. Ook in de financiële sector liggen de lonen hoog, met gemiddeld 54.170 euro per jaar. In ondersteunende administratieve diensten blijft het bedrag hangen rond de 18.800 euro.

De verschillen zijn niet alleen zichtbaar per sector, maar ook per regio. Werknemers in Madrid, het Baskenland en Navarra verdienen het meest, met arbeidskosten per werknemer tussen de 40.000 en 44.000 euro. In regio’s zoals Extremadura, Andalusië en de Canarische Eilanden liggen die kosten een stuk lager, tussen de 30.000 en 33.000 euro.

De sterkste loonstijging werd gemeten in Extremadura, gevolgd door Murcia en Galicië. In regio’s als het Baskenland en Andalusië was de stijging een stuk kleiner. Over het algemeen blijven lonen en sociale lasten de grootste kostenposten voor werkgevers.

Uit het rapport blijkt ook dat bijna alle Spaanse bedrijven werken met cao’s. Toch blijkt dat een klein deel van de werknemers daarvan afwijkt, ondanks collectieve afspraken. Dat roept vragen op over gelijke behandeling en arbeidsvoorwaarden.

Hoewel het gemiddelde loon dus stijgt in Spanje, profiteren lang niet alle werknemers evenveel. Vooral in sectoren als horeca, schoonmaak en administratieve diensten blijft het salaris relatief laag.