In 2023 is het gemiddelde bruto maandsalaris in Spanje gestegen tot 2273 euro, wat neerkomt op een toename van 7% vergeleken met het voorgaande jaar. Dit is de grootste salarisstijging in de afgelopen vijftien jaar. Deze groei overtreft de inflatie van 3,5% in dezelfde periode, waardoor werknemers hun koopkracht hebben verbeterd. Maar let op, dit is het gemiddelde bruto maandsalaris wat niet gelijk hetzelfde is als het meest voorkomende bruto maandsalaris in Spanje.
De stijging is te danken aan zowel de publieke als de private sector. Bedrijven hebben de lonen verhoogd in reactie op de inflatie en de opeenvolgende verhogingen van het minimumloon. Daarnaast hebben ambtenaren geprofiteerd van loonsverhogingen die zijn overeengekomen tussen vakbonden en de overheid.
Ondanks deze positieve ontwikkeling blijven er aanzienlijke loonverschillen bestaan. Vrouwen verdienen gemiddeld op jaarbasis 5092 euro minder dan mannen, en jongeren tussen 18 en 25 jaar ontvangen gemiddeld 9055 euro per jaar, terwijl werknemers tussen 56 en 65 jaar meer dan 29.000 euro verdienen. Bovendien verdienen buitenlandse werknemers gemiddeld 17.081 euro, aanzienlijk minder dan de 25.029 euro die Spaanse werknemers ontvangen.
Regionaal gezien zijn er ook verschillen. In de regio Madrid ligt het gemiddelde salaris op 30.769 euro, gevolgd door Catalonië met 26.806 euro. Aan de onderkant van de lijst bevinden zich Andalusië en Extremadura, met respectievelijk 19.618 en 18.344 euro.
Naast de salarissen zijn ook de pensioenen gestegen. De gemiddelde jaarlijkse pensioenuitkering is toegenomen van 14.857 naar 16.188 euro, een stijging van 8,4%. Deze verhoging is gekoppeld aan de inflatie en is de grootste sinds 1999.
Hoewel de algemene trend positief is, benadrukken deze cijfers de noodzaak om de bestaande ongelijkheden aan te pakken en te streven naar een eerlijker loonbeleid in Spanje.