Moet je doorbetalen aan de Spaanse sociale zekerheid als je langer werkt dan 65 jaar?

Steeds meer mensen in Spanje kiezen ervoor om na hun 65e verjaardag door te werken. Dat kan zijn omdat ze het leuk vinden, zich nog fit voelen of omdat het financieel aantrekkelijk is. Maar veel mensen vragen zich af of je dan ook verplicht blijft om sociale zekerheidsbijdragen te betalen. Het antwoord is niet voor iedereen hetzelfde.

Wie na zijn 65e blijft werken en zijn pensioen nog niet heeft aangevraagd, blijft in principe gewoon bijdragen aan de Spaanse sociale zekerheid. Dat geldt zowel voor werknemers als voor werkgevers. Deze bijdragen tellen mee voor het pensioen dat later wordt uitgekeerd.

Er bestaan echter uitzonderingen voor mensen met een lange loopbaan. Wie 65 jaar of ouder is en minstens 38 jaar en zes maanden heeft bijgedragen, kan vrijstelling krijgen van bepaalde bijdragen. Een andere mogelijkheid is 67 jaar zijn met minimaal 37 jaar aan bijdragen. In deze gevallen hoef je niet meer te betalen voor de zogenoemde algemene risico’s, al blijven sommige kleinere bijdragen wel verplicht.

Deze vrijstellingen gelden niet automatisch voor iedereen. Ze zijn afhankelijk van leeftijd, het totaal aantal jaren dat je hebt bijgedragen en het soort contract dat je hebt. Daardoor kunnen de maandelijkse kosten voor werken na je pensioenleeftijd flink lager uitvallen.

Ook zelfstandigen kunnen onder voorwaarden profiteren van vergelijkbare regelingen. Zij blijven meestal een minimale bijdrage betalen om hun rechten op uitkeringen te behouden, maar kunnen toch minder kwijt zijn dan voor hun 65e.

Daarnaast bestaat de regeling ‘jubilación activa’. Hiermee kun je werken en tegelijkertijd een pensioen ontvangen. In dat geval betaal je alleen een solidariteitsbijdrage en bijdragen voor beroepsrisico’s, maar niet alle normale sociale lasten.