
Spanje heeft op dit moment een recordaantal van 21,4 miljoen werkende mensen. Dat was niet mogelijk zonder de buitenlanders die inmiddels 13 procent van alle ingeschreven werkenden uitmaken. Maar welke beroepen hebben de grootste groepen buitenlanders in Spanje?

Een camping in het charmante Catalaanse dorpje Pals aan de Costa Brava is dringend op zoek naar personeel voor onderhoudstaken, zoals tuin- en zwembadonderhoud en allerlei reparaties. Ze bieden gratis accommodatie als dat nodig is en een salaris dat kan oplopen tot 2100 euro/bruto per maand.

De salarissen in Spanje laten een positieve trend zien, met een recordhoog gemiddeld jaarlijks bruto salaris van 26.555,89 euro per jaar voor werknemers in 2023. Echter, dit cijfer geeft een vertekend beeld omdat 10% van de werknemers meer dan 40% van het totale bruto-loon ontvangt in Spanje.

Stress voor een sollicitatiegesprek is normaal, maar je hoeft geen ongepaste vragen te dulden. In Spanje zijn vragen over persoonlijke zaken zoals seksuele geaardheid, religie, en politiek niet alleen ongepast maar zelfs illegaal. Sinds juli 2022 worden bedrijven streng gestraft voor discriminatie tijdens wervingsprocessen.

Met een gemiddelde werkweek van 40,3 uur bevindt Spanje zich dicht bij het EU-gemiddelde van 40,4 uur, maar er zijn tekenen van een verschuiving naar kortere werkuren. Hoe dan ook, in Spanje is de werkweek korter dan de 39,3 uur in Nederland en 40,2 uur in België, maar Spanje wil deze verkorten naar 37,5 uur.

De horeca is een belangrijk onderdeel van de Spaanse maatschappij en ook in het toerisme speelt de horeca een belangrijke rol. Maar volgens de sector is er een tekort van minstens 40.000 werknemers. Maar wat is het salaris van een horecamedewerker in Spanje en is dat echt zo laag?

Volgens de laatste cijfers over 2022 van het Spaanse Statistiekbureau, verdiende dat jaar een op de zes Spanjaarden 1000 euro of minder oer maand. In 2022 was dat het wettelijke minimumsalaris. Ongeveer de helft van de Spanjaarden verdiende twee keer dat minimumsalaris per maand.

In dit artikel bespreken we het concept van een historisch hoog aantal werkenden in Spanje, terwijl er tegelijkertijd een groeiende groep werknemers is die helemaal geen uren werkt. Dit fenomeen roept vragen op over hoe dit mogelijk is en wat de uitdagingen en kansen zijn die hiermee gepaard gaan.

Het aantal Spaanse jongeren tussen 15 en 29 jaar die niet studeren of werken daalde sinds 2013 van 22,5% naar 12,3%, een historisch minimum. Dit wordt toegeschreven aan arbeidshervormingen en minder vroegtijdige schoolverlaters, ondanks hogere werkloosheid onder jongeren.

De meeste Spaanse werknemers ontvangen in juni of juli een ‘paga extra,’ een extra maandsalaris vastgesteld sinds 1947. Dit vakantiegeld, ooit ingevoerd tijdens Franco’s regering, is tegenwoordig wettelijk gelijk aan een maandloon. Uitzonderingen en maandelijkse uitbetalingen kunnen via cao’s voorkomen.

Europa varieert sterk in werkuren per land. Spanje, vaak gezien als minder werkzaam door lange pauzes en late werkdagen, werkt gemiddeld net zo veel als andere Europese landen, met een gemiddelde werkweek van 40,2 uur in 2021. Hierbij is niet gekeken naar de productiviteit.

Een staking van 44 dagen in 1919 in Barcelona, geleid door de arbeiders van het bedrijf La Canadiense, resulteerde in het recht op een achturige werkdag voor alle Spaanse arbeiders. De staking dwong de centrale regering uiteindelijk tot capitulatie, waarbij ontslagen werden teruggedraaid, looneisen ingewilligd, en vakbondsrechten bevestigd.

De loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft een groot probleem in Spanje, met verstrekkende gevolgen voor de werknemers, de economie en de samenleving als geheel. Ondanks inspanningen om genderdiscriminatie tegen te gaan, is de loonkloof tussen vrouwen en mannen 19 procent.

In het jaarverslag van de Bank van Spanje is te lezen dat technologische en demografische veranderingen in Spanje naar verwachting een grote transformatie van de arbeidsmarkt zullen veroorzaken en dat tegen het jaar 2035 het land 25 miljoen immigranten nodig heeft om de vergrijzing te compenseren.

Tijdens en direct na de pandemie leek thuiswerken de oplossing te zijn voor minder drukke steden en wegen, en een hybride manier van werken. Echter, het thuiswerken in Spanje blijkt geen succes te zijn, voornamelijk vanwege het gebrek aan sociale contacten en interactie met collega’s.

Spanje worstelt met de uitdagingen op het gebied van werkloosheid en werkgelegenheid, ondanks de inspanningen van de overheid en de stijgende economie tonen recente cijfers aan dat de werkloosheid in het eerste kwartaal van 2024 opnieuw is gestegen en dat er minder werkenden zijn.

Volgens de cijfers over het laatste kwartaal van 2023, heeft Spanje meer dan 21,3 miljoen werkenden, maar ook nog steeds 2,8 miljoen werkelozen. De stijging van het aantal werkenden en de daling van de werkloosheid zijn echter positieve signalen van de veerkracht van de Spaanse economie.

Hoewel het aantal vacatures in Spanje de afgelopen periode is gedaald, blijft het aantal openstaande banen nog steeds aanzienlijk met bijna 140.000. Tegelijkertijd kent Spanje een grote groep van 2,8 miljoen werklozen, wat zorgt voor een mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

De cijfers van het Nederlandse CBS en Eurostat laten zien dat thuiswerken een wijdverspreide praktijk is geworden in Nederland, en dat het land daarin een voortrekkersrol speelt binnen de Europese Unie. Maar hoe is met het thuiswerken in Spanje?

Hoteliers op de Canarische Eilanden staan voor personeelsuitdagingen die creatieve oplossingen vereisen, zoals betere arbeidsvoorwaarden, financiële prikkels en het aantrekken van buitenlands personeel om tekorten aan te vullen en gekwalificeerd personeel te behouden.

Het stijgende ziekteverzuim in Spanje is een complex probleem met meerdere mogelijke oorzaken, zoals een overbelast gezondheidszorgsysteem, de vergrijzing van de beroepsbevolking en een sterke arbeidsmarkt. In 2023 melden gemiddeld 450 van de 1000 werknemers zich ziek.

In de rubriek nutteloze weetjes over de Spaanse cultuur, kijken we dit keer naar een studie over het toiletgebruik tijdens werkuren en wat men dan in het toilet doet, zoals het gebruikelijke maar ook iets om even stoom af te blazen.

De Spaanse arbeidsmarkt laat een indrukwekkend herstel zien na enkele moeilijke jaren, met name in de dienstensector en detailhandel schiet het aantal banen omhoog nu de economie weer op gang komt. Spanje heeft nu 20,7 miljoen werkenden, maar nog steeds 2,76 miljoen werklozen.

Met de nieuwe Dierenwelzijnswet in Spanje, vragen veel hondeneigenaren zich af of ze verlof kunnen krijgen als hun hond ziek is. In dit artikel kijken we naar de arbeidswetgeving en het betaald verlof om voor huisdieren te zorgen, wat ook wel “pawternity” heet.