
Hoewel het aantal vacatures in Spanje de afgelopen periode is gedaald, blijft het aantal openstaande banen nog steeds aanzienlijk met bijna 140.000. Tegelijkertijd kent Spanje een grote groep van 2,8 miljoen werklozen, wat zorgt voor een mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

De cijfers van het Nederlandse CBS en Eurostat laten zien dat thuiswerken een wijdverspreide praktijk is geworden in Nederland, en dat het land daarin een voortrekkersrol speelt binnen de Europese Unie. Maar hoe is met het thuiswerken in Spanje?

Hoteliers op de Canarische Eilanden staan voor personeelsuitdagingen die creatieve oplossingen vereisen, zoals betere arbeidsvoorwaarden, financiële prikkels en het aantrekken van buitenlands personeel om tekorten aan te vullen en gekwalificeerd personeel te behouden.

Het stijgende ziekteverzuim in Spanje is een complex probleem met meerdere mogelijke oorzaken, zoals een overbelast gezondheidszorgsysteem, de vergrijzing van de beroepsbevolking en een sterke arbeidsmarkt. In 2023 melden gemiddeld 450 van de 1000 werknemers zich ziek.

In de rubriek nutteloze weetjes over de Spaanse cultuur, kijken we dit keer naar een studie over het toiletgebruik tijdens werkuren en wat men dan in het toilet doet, zoals het gebruikelijke maar ook iets om even stoom af te blazen.

De Spaanse arbeidsmarkt laat een indrukwekkend herstel zien na enkele moeilijke jaren, met name in de dienstensector en detailhandel schiet het aantal banen omhoog nu de economie weer op gang komt. Spanje heeft nu 20,7 miljoen werkenden, maar nog steeds 2,76 miljoen werklozen.

Met de nieuwe Dierenwelzijnswet in Spanje, vragen veel hondeneigenaren zich af of ze verlof kunnen krijgen als hun hond ziek is. In dit artikel kijken we naar de arbeidswetgeving en het betaald verlof om voor huisdieren te zorgen, wat ook wel “pawternity” heet.

Hoewel het thuiswerken in Spanje in 2023 met 19,5% is toegenomen tot 3,06 miljoen thuiswerkers, blijft het aandeel ’teletrabajadores’ in de totale werkgelegenheid met bijna 14% nog steeds ver onder het EU-gemiddelde, met Nederland op de eerste plaats met 60% thuiswerkers.

Ondanks langere werkweken produceren Spaanse bedrijven minder dan het Europees gemiddelde per gewerkt uur. De productiviteitskloof met de eurozone dreigt de komende jaren zelfs verder op te lopen. Spaanse werknemers werken dus meer uren, maar zijn minder productief.

Een onderzoek van Adecco laat zien dat het gemiddelde salaris in Spanje is gestegen naar een historisch hoog niveau van 1.920 euro, wat niet hetzelfde is als het reeële salaris want de inflatie is hoger dan de procentuele stijging van de gemiddelde salarissen waardoor er nog steeds minder koopkracht is.

Een nieuwe premie op het loon die MEI heet, zorgt ervoor dat werknemers in Spanje meer gaan betalen voor hun pensioen. Dit gebeurt via een premieschaal (0,70 procent in 2024) die elk jaar een beetje stijgt. Maar wat is het doel hiervan?

De arbeidsmarkt in Spanje heeft zich in 2023 uitzonderlijk sterk ontwikkeld ondanks de economische tegenwind. Er kwamen ruim 780.000 banen bij, vooral voltijdbanen en vaste contracten. Het totale aantal werkenden steeg naar een recordhoogte van meer dan 21 miljoen.

De Spaanse regering, vakbonden en werkgeversorganisaties zijn gestart met onderhandelingen over de invoering van de 37,5-urige werkweek in 2025, wat volgens de partijen ten goede zal komen aan 12 tot 13 miljoen werknemers.

Een overzicht per regio in Spanje van de feestdagen van de officiële kalender voor 2024 met daarop 12 nationale feestdagen waarvan 9 niet verwisselbare feestdagen die voor heel Spanje gelden.

De Spaanse bouwsector draait overuren om alle projecten op tijd af te leveren, maar door gebrek aan voldoende en vakbekwame werknemers loopt de sector tegen zijn grenzen aan. Zonder instroom van jonge bouwvakkers kan het bouwherstel hierdoor zelfs tot stilstand komen

Volgens de Spaanse vakbond UGT zullen vrouwen vanaf 29 november tot het einde van 2023 effectief ‘zonder’ betaling werken in Spanje vanwege de nog steeds te grote loonkloof met mannen wat vergaande gevolgen heeft voor vrouwen op korte en lange termijn.

De impact van artificiële intelligentie op de arbeidsmarkt in Spanje is een complexe kwestie waarbij verschillende belangen spelen. Ongeveer de helft van de Spanjaarden maakt zich zorgen over de impact van AI op de werkgelegenheid.

De lonen in Spanje stijgen gemiddeld naar 2.128 euro bruto per maand, maar toch moet ongeveer 30 procent van de werknemers het doen met minder dan 1.440 euro bruto per maand, met grote verschillen tussen mannen, vrouwen, jongeren, ouderen en regio’s.

De prevalentie van tijdelijke arbeidsovereenkomsten in Europa varieert sterk, met 19,8 procent in Montenegro met 23,9 procent, Nederland en 17,7 procent in Spanje, terwijl dit 7,1 procent is in België.

Een overzicht per regio in Spanje van de feestdagen van de officiële kalender voor 2024 met daarop 12 nationale feestdagen waarvan 9 niet verwisselbare feestdagen die voor heel Spanje gelden.

Er zijn steeds meer Spanjaarden die op zoek gaan naar werk in het buitenland waarbij het salaris een van de belangrijkste redenen is, maar op welke plaats staat Spanje op de lijst van landen en hun jaarsalarissen?

PSOE en Sumar hebben een akkoord bereikt voor de verlaging van de werkweek de komende jaren, maar hoeveel uren werken de Spanjaarden nu in vergelijking met Nederland, België en andere EU-landen?

Ondanks de opkomst van nieuwe technologieën zoals robots, automatisering en natuurlijk de kunstmatige intelligentie, blijkt dat de Spaanse werknemers zich daar geen zorgen om maken, terwijl andere zaken meer beangstigend zijn.

De werknemers in de horecasector in Spanje werken volgens een onderzoek de meeste uren (soms tot wel 50 uur per week) en verdienen het minste bruto per maand, minder dan de landbouw en bouwsector.