
De bouwsector in Spanje heeft de afgelopen jaren een opmerkelijke stijging gekend in het aantal vrouwelijke werknemers. Hoewel de meerderheid van hen administratieve functies bekleedt, is er een geleidelijke toename van vrouwen in praktische beroepen op de bouwplaats zelf.

In Spanje is een maatschappelijk en politiek debat gaande over de sluitingstijden van restaurants en horecagelegenheden in Spanje. Het is traditie en cultureel gezien in Spanje normaal om in de horeca tot na middernacht open te zijn, maar is dat wel gezond voor het personeel?

De Spaanse arbeidsmarkt laat een indrukwekkend herstel zien na enkele moeilijke jaren, met name in de dienstensector en detailhandel schiet het aantal banen omhoog nu de economie weer op gang komt. Spanje heeft nu 20,7 miljoen werkenden, maar nog steeds 2,76 miljoen werklozen.

Mercadona heeft een belangrijke mijlpaal bereikt met meer dan 100.000 werknemers in Spanje en Portugal, 5.000 meer dan het afgelopen jaar. Zes op de tien werknemers van de populaire Spaanse supermarktketen met 1.619 winkels in Spanje en 49 winkels in Portugal, is vrouw en tussen de 40 en 49 jaar oud.

Ondanks langere werkweken produceren Spaanse bedrijven minder dan het Europees gemiddelde per gewerkt uur. De productiviteitskloof met de eurozone dreigt de komende jaren zelfs verder op te lopen. Spaanse werknemers werken dus meer uren, maar zijn minder productief.

Een onderzoek van Adecco laat zien dat het gemiddelde salaris in Spanje is gestegen naar een historisch hoog niveau van 1.920 euro, wat niet hetzelfde is als het reeële salaris want de inflatie is hoger dan de procentuele stijging van de gemiddelde salarissen waardoor er nog steeds minder koopkracht is.

Spanje is een van de meest bezochte toeristische landen ter wereld en dat brengt veel geld op voor de Spaanse economie en zorgt voor werkgelegenheid, maar er wordt steeds meer gevraagd om een ander systeem in plaats van het massatoerisme.

Een nieuwe premie op het loon die MEI heet, zorgt ervoor dat werknemers in Spanje meer gaan betalen voor hun pensioen. Dit gebeurt via een premieschaal (0,70 procent in 2024) die elk jaar een beetje stijgt. Maar wat is het doel hiervan?

De publieke werkgelegenheid in Spanje blijft groeien en breekt records door een uitbreiding van het overheidspersoneel, bestaande uit ambtenaren en contractueel personeel met een totaal van bijna 3 miljoen werkenden in 2023.

H&M heeft aangekondigd in Spanje bijna 30 winkels te sluiten en bijna 600 werknemers te ontslaan als onderdeel van een groter plan van het bedrijf om zijn winkelportfolio wereldwijd te optimaliseren. In 2021 werden in Spanje ook al 30 winkels gesloten.

De arbeidsmarkt in Spanje heeft zich in 2023 uitzonderlijk sterk ontwikkeld ondanks de economische tegenwind. Er kwamen ruim 780.000 banen bij, vooral voltijdbanen en vaste contracten. Het totale aantal werkenden steeg naar een recordhoogte van meer dan 21 miljoen.

De Spaanse regering, vakbonden en werkgeversorganisaties zijn gestart met onderhandelingen over de invoering van de 37,5-urige werkweek in 2025, wat volgens de partijen ten goede zal komen aan 12 tot 13 miljoen werknemers.

De Spaanse regering en grootste vakbonden hebben een akkoord bereikt om het minimumloon in 2024 met 5% te verhogen tot 1134 euro bruto per maand wat ten goede komt aan meer dan 2,5 miljoen werknemers.

2023 was in Spanje een jaar met een opvallend sterke daling van de werkloosheid tot het laagste niveau in meer dan 15 jaar. Dit kwam vooral door de sterke groei van de werkgelegenheid in de dienstverlening en het toerisme.

In dit artikel kijken we naar de impact van toerisme op de Spaanse economie en constateren we dat toerisme een belangrijke bron van inkomsten en werkgelegenheid is voor Spanje en dat het een cruciale rol speelt in de groei en ontwikkeling van het land.

De impact van artificiële intelligentie op de arbeidsmarkt in Spanje is een complexe kwestie waarbij verschillende belangen spelen. Ongeveer de helft van de Spanjaarden maakt zich zorgen over de impact van AI op de werkgelegenheid.

De prevalentie van tijdelijke arbeidsovereenkomsten in Europa varieert sterk, met 19,8 procent in Montenegro met 23,9 procent, Nederland en 17,7 procent in Spanje, terwijl dit 7,1 procent is in België.

Er zijn steeds meer Spanjaarden die op zoek gaan naar werk in het buitenland waarbij het salaris een van de belangrijkste redenen is, maar op welke plaats staat Spanje op de lijst van landen en hun jaarsalarissen?

In 2022 had de Europese Unie ongeveer 80 miljoen hoogopgeleide werknemers, maar in Spanje waren er drie regio’s met het laagste percentage hoogopgeleide werknemers van de vijf grote eurolanden.

Uit een onderzoek blijkt dat eind juni 2023 in Spanje bijna 600.000 mensen twee banen hebben, wat 15 procent is van alle werkenden in Spanje en dat hoofdzakelijk wordt gedaan om meer salaris te verdienen.

In Spanje is het gemiddelde pensioen dat ouderen ontvangen in 2023 gelijk aan 64,52% van het nationaal gemiddeld salaris, waarbij de pensioenen de afgelopen tien jaar twee keer zoveel zijn gestegen.

Dat het toerisme belangrijk is voor de Spaanse economie weten we natuurlijk al veel langer, maar ook voor de werkgelegenheid is het toerisme belangrijk met inmiddels meer dan 2,8 miljoen toeristische banen.

Het aantal werklozen is voor de vijfde opeenvolgende maand in juli gedaald naar 2,7 miljoen personen in Spanje terwijl ook het aantal werkenden is gestegen naar bijna 22 miljoen personen.