Werkloosheid Spanje in 2020 met bijna 725.000 werklozen gestegen

Werkloosheid Spanje in 2020 met bijna 725.000 werklozen gestegen
beeld: 123rf
Let op: Dit bericht is meer dan zes maanden oud. Informatie hierin kan verouderd zijn.

MADRID – De corona-pandemie heeft ervoor gezorgd dat er in 2020 bijna 725.000 nieuwe werklozen bij zijn gekomen in Spanje. Het aantal bij de Spaanse Sociale Zekerheid ingeschreven werkenden daalde met 360.105 personen. Volgens de officiële cijfers van het Ministerie van Werkgelegenheid is 2020 afgesloten met 3.888.137 werklozen en 19.048.433 werkenden.

De corona-pandemie heeft ervoor gezorgd dat duizenden Spanjaarden geen werk meer hebben waardoor het aantal werklozen met 724.532 personen is gestegen naar een totaal van 3.888.137 werklozen begin januari 2021, het hoogste aantal sinds 2009. In december kwamen er in Spanje 36.825 nieuwe werklozen bij.

Het aantal werkenden, dus de personen die wel een baan hebben, daalde naar 19.048.433 personen wat het laagste cijfer op het einde van een jaar is sinds 2018. Wat betreft het aantal werklozen is dat onder te verdelen in 2.225.121 vrouwen zonder een baan en 1.663.016 werklozen mannen.

Sectoren

In 2020 zijn de meeste banen verloren gegaan in de dienstensector en met name de horeca met een daling van -19,3% of 243.042 werklozen meer.In de entertainment sector kwamen er 42.842 nieuwe werklozen bij.

Het aantal werkenden steeg in de medische- en gezondheidssector met 77.239 nieuwe werkenden en ook in de landbouwsector met 3.391 nieuwe arbeiders.

ERTE-situatie

Maar het aantal werklozen kan veel hoger zijn omdat er in Spanje nog steeds 755.613 werknemers zich in een ERTE-situatie bevinden. Een ERTE is een tijdelijk ontslag of werkonderbreking vanwege bijzonder omstandigheden zoals de gevolgen van de corona-maatregelen in Spanje. 

Verschil ERTE en ERE

ERTE staat voor ‘Expediente de Regulación Temporal de Empleo’ wat een tijdelijke schorsing is van de arbeidscontracten. De ERTE is niet hetzelfde als een ‘Expediente de Regulación de Empleo’ ofwel ERE wat een collectief ontslag is. Bij een ERTE kan het personeel dus terugkomen want deze is tijdelijk van aard terwijl dat bij een ERE niet het geval is want het ontslag is definitief.