Volgens een recente enquête heeft 80% van de ondervraagde werknemers in Spanje ooit een romantische relatie, informele date of seksuele ervaring gehad met een collega. Deze resultaten komen uit een onderzoek onder meer dan 1000 mensen die actief zijn op de arbeidsmarkt.
Uit de cijfers blijkt dat 44% van de deelnemers minstens één keer een werkgerelateerde relatie heeft gehad, terwijl 23% zelfs meerdere relaties op het werk aangaf. Slechts 20% gaf aan nooit betrokken te zijn geweest bij een romantische situatie met een collega.
Wat opvalt is dat vrouwen vaker dan mannen zeggen dat ze een collega aantrekkelijk vinden. Bovendien blijkt dat vrouwen ook vaker een stap verder gaan: 29% van de vrouwelijke respondenten heeft meerdere relaties gehad op het werk, tegenover 19% van de mannen. Ook komt naar voren dat vrouwen zich vaker ongemakkelijk voelen na het beëindigen van zo’n relatie, wat wijst op mogelijke ongelijkheid of sociale druk binnen de werkomgeving.
Een opvallend en enigszins zorgwekkend aspect van de enquête is dat 65% van de ondervraagden denkt dat ze hun baan zouden verliezen als hun relatie met een collega bekend zou worden. Toch zouden zes op de tien werknemers wél bereid zijn om hun baan op te geven voor een relatie met iemand van het werk. Deze tegenstrijdigheid toont aan hoe ingewikkeld de combinatie van werk en romantiek kan zijn.
De meeste relaties ontstaan volgens het onderzoek tussen collega’s van gelijke rang of hiërarchisch niveau. Slechts een kwart van de relaties zou plaatsvinden tussen een leidinggevende en een werknemer. In het laatste geval zien we wel dat zulke relaties vaker geheim worden gehouden, vanwege de risico’s op roddels, conflicten of zelfs disciplinaire maatregelen.
Wat betreft de houding van bedrijven tegenover romantiek op de werkvloer is er weinig duidelijkheid. Slechts een klein deel van de ondervraagden zegt dat hun bedrijf een expliciet beleid heeft over dit soort relaties. Dit gebrek aan regels kan leiden tot misverstanden, spanningen of zelfs juridische problemen als dingen verkeerd lopen.
Tot slot waarschuwt het onderzoek ook voor de mogelijke gevolgen van romances op het werk. Naast het risico op baanverlies kunnen ook gevoelens van jaloezie, verminderde productiviteit en groepsdynamiek een negatieve impact hebben op het team.