Vanaf 1 januari 2027 wordt met pensioen gaan in Spanje een stuk lastiger. De pensioenleeftijd stijgt definitief naar 67 jaar en er zijn meer premiejaren nodig voor een volledige uitkering.

Het gaat om het laatste jaar van de hervorming die Spanje al in 2011 in gang zette. Wie in 2027 met pensioen wil en minder dan 38 jaar en zes maanden premie heeft betaald, moet wachten tot zijn 67e. Alleen wie langer heeft bijgedragen, mag nog op 65-jarige leeftijd stoppen. Ook de berekening van de uitkering verandert opnieuw, net als de voorwaarden voor vervroegd of gedeeltelijk pensioen.

Voor de miljoenen Spanjaarden die volgend jaar hun pensioenplannen afronden, betekent dit dat ze hun rekensom moeten herzien. Maar ook voor Nederlanders en Belgen die in Spanje wonen en werken, telt dit mee, zeker als zij premie afdragen aan de Seguridad Social (de Spaanse sociale zekerheid). De Spaanse nieuwssite Infobae bericht dat 2027 het sluitstuk vormt van een proces dat al vijftien jaar loopt.

Hoeveel jaar moet je straks werken voor je pensioen?

Vanaf januari 2027 geldt voor iedereen die minder dan 38 jaar en zes maanden heeft bijgedragen een pensioenleeftijd van 67 jaar. Wie wel die 38 jaar en zes maanden haalt, mag nog altijd op zijn 65e stoppen. Ter vergelijking: in 2026 ligt de grens nog op 66 jaar en tien maanden voor wie minder dan 38 jaar en drie maanden heeft opgebouwd. Dat verschil van enkele maanden lijkt klein, maar is voor wie net op de grens zit wel degelijk voelbaar.

Nederland en België bij hoogste pensioenleeftijden van Europa, Spanje houdt het op 67

Wat verandert er aan de hoogte van de uitkering?

De tweede grote wijziging zit in het percentage dat je uiteindelijk krijgt van je base reguladora (berekeningsbasis). Tot eind 2026 volstaan 36 jaar en zes maanden premie voor een volledige uitkering van 100%. Vanaf januari 2027 stijgt die eis naar 37 volledige jaren. Met het wettelijke minimum van 15 jaar premie krijg je nog altijd 50% van de berekeningsbasis, en dat percentage loopt daarna geleidelijk op: bij 30 jaar premie krijg je 84,2%, bij 35 jaar 95,6%, en pas bij 37 jaar het volledige bedrag. Wie meer wil weten over hoe het Spaanse pensioensysteem in elkaar zit, vindt daar een duidelijke uitleg van het onderscheid tussen contributieve en niet-contributieve pensioenen.

Hoe wordt de uitkering straks berekend?

Ook de rekenformule zelf blijft in beweging. De Seguridad Social vergelijkt straks twee methodes en past automatisch de gunstigste toe. De ene is de bekende: de premies van de laatste 25 jaar. De andere houdt voor wie in 2027 met pensioen gaat rekening met de 304 beste premiemaanden binnen de laatste 308 maanden. Dat systeem groeit tot 2044 verder door, tot uiteindelijk alleen de 27 beste jaren binnen de laatste 29 jaar meetellen. Doel van deze aanpassing is te voorkomen dat een moeilijke laatste werkfase, bijvoorbeeld door werkloosheid, de pensioenuitkering te veel drukt.

En wat gebeurt er met vervroegd pensioen?

De nieuwe leeftijden werken automatisch door in de andere pensioenvormen. Bij vrijwillig vervroegd pensioen (jubilación anticipada voluntaria) geldt straks een minimumleeftijd van 65 jaar voor wie minder dan 38 jaar en zes maanden heeft opgebouwd, en 63 jaar voor wie dat wel haalt. Bij gedwongen vervroegd uittreden, bijvoorbeeld na ontslag, kan dat al vanaf 63 jaar of zelfs 61 jaar bij voldoende premiejaren. Ook de leeftijd voor gedeeltelijk pensioen met een contrato de relevo (overnamewerkcontract) schuift op, naar 64 of 62 jaar. Een compleet overzicht van alle vormen van pensioen in Spanje laat zien hoe de verschillende routes zich tot elkaar verhouden.

Wat betekent dit voor Nederlandse en Belgische gepensioneerden?

Wie in Spanje werkt en premie afdraagt, ziet zijn opbouw dus onder net iets andere regels vallen dan wie nu al gepensioneerd is. Voor wie al AOW ontvangt, verandert er niets: die uitkering staat los van de Spaanse hervorming en ging juist per 1 juli 2026 omhoog. Toch is het verstandig om de verschillen tussen de Nederlandse en Spaanse pensioenleeftijd goed te kennen, zeker met Nederland dat koerst richting 71 jaar terwijl Spanje bij 67 stopt. Wie voor zijn pensioen naar Spanje verhuist, doet er bovendien goed aan zich te verdiepen in hoeveel AOW-opbouw je kunt kwijtraken bij emigratie, naast de Spaanse premie-eisen.

De gemiddelde Spaanse pensioenuitkering lag in juni 2026 al op ruim 1.573 euro per maand, een bedrag dat de komende jaren onder de nieuwe regels vermoedelijk verder zal stijgen voor wie langere en stabielere loopbanen opbouwt.