De Spaanse werkweek heeft de afgelopen jaren veel aandacht gekregen, zowel in Spanje als in de Europese Unie. Volgens de gegevens van het Europese Statistiekbureau Eurostat over 2023, werken voltijdse werknemers gemiddeld 40,3 uur per week, wat bijna gelijk is aan het EU-gemiddelde van 40,4 uur. Dit is een daling vergeleken met 41,7 uur tien jaar geleden in 2013.

De Spaanse werkweek van 40,3 uur plaatst het land in het midden van het Europese spectrum. Terwijl landen als Griekenland (42,4 uur), Oostenrijk (41,7 uur) en Cyprus (41,6 uur) langere werkweken hebben, kennen noordelijke landen zoals Finland (38,8 uur), Denemarken (38,9 uur), Nederland (39,3 uur) en België (40,2 uur) kortere gemiddelde werkweken.

Deze ontwikkeling is een voorbeeld van de grotere trend op de Europese arbeidsmarkt richting kortere werkweken. Deze trend wordt aangedreven door verschillende factoren, waaronder technologische vooruitgang, veranderende voorkeuren van werknemers en een groeiende focus op een goede balans tussen werk en privé.

Onlangs heeft de Spaanse minister van Arbeid en Sociale Economie voorgesteld om de werkweek verder te verkorten naar 37,5 uur. Dit gedurfde plan heeft geleid tot levendige discussies over de uitvoerbaarheid en mogelijke gevolgen van zo’n verandering.

Sommige mensen zijn enthousiast over het idee van een kortere werkweek, omdat het de werk-privébalans zou verbeteren en de productiviteit zou kunnen verhogen. Anderen maken zich echter zorgen over de impact op bedrijven, met name kleine ondernemingen die mogelijk moeite hebben om de kosten van extra werknemers te dragen.