Recordaantal agressies tegen zorgpersoneel in Spanje

Het aantal agressies tegen zorgpersoneel in Spanje heeft een nieuw record bereikt. Volgens een nieuw rapport van de Organización Médica Colegial werden in het afgelopen jaar 879 incidenten gemeld. Dat is het hoogste aantal sinds men in 2010 begon met het registreren van deze cijfers.

Opvallend is dat vooral vrouwen slachtoffer zijn. Meer dan 64 procent van de agressies was gericht tegen vrouwelijke artsen, terwijl zij ongeveer 55 procent van alle geregistreerde artsen in Spanje vertegenwoordigen. Volgens de onderzoekers laat dit zien dat geweld in de zorg steeds vaker een vrouwelijk gezicht heeft.

In totaal zijn er de afgelopen vijftien jaar bijna 9.000 agressies tegen artsen geregistreerd. De trend is al jaren stijgend. Tijdens de pandemie daalde het aantal incidenten tijdelijk, maar daarna nam het geweld opnieuw toe. Experts spreken inmiddels van een structureel probleem binnen de gezondheidszorg.

De meeste incidenten vinden plaats in de eerstelijnszorg, zoals bij huisartsen. Daar vindt bijna 59 procent van de agressies plaats. In de meeste gevallen gebeurt dit tijdens normale werktijden en vaak gewoon in de spreekkamer tijdens een consult.

Ongeveer 81 procent van de agressies bestaat uit psychologisch geweld, zoals bedreigingen, beledigingen of intimidatie. Toch neemt ook het fysieke geweld toe. Bij ongeveer 19 procent van de incidenten gaat het om lichamelijke aanvallen waarbij soms verwondingen ontstaan.

De belangrijkste oorzaak van conflicten is onenigheid over medische beslissingen. Vaak gaat het om patiënten die het niet eens zijn met een diagnose, een ziekteverlof of een geweigerde behandeling of medicatie. Ook eisen sommige patiënten specifieke behandelingen, omdat ze informatie van internet of kunstmatige intelligentie hebben gevonden.

Een ander probleem is dat minder dan de helft van de agressies daadwerkelijk wordt gemeld bij de politie. Daardoor ligt het werkelijke aantal waarschijnlijk nog hoger. Zorgorganisaties waarschuwen dat dit geweld niet alleen schadelijk is voor het personeel, maar uiteindelijk ook de kwaliteit van de gezondheidszorg kan aantasten.