Mercadona heeft aangekondigd dat het personeel vanaf 2026 kan rekenen op betere arbeidsvoorwaarden. De populaire supermarktketen geeft alle medewerkers een extra week vakantie. Hierdoor stijgt het totaal aantal vrije dagen per jaar van 30 naar 37. Deze maatregel geldt voor alle 110.000 werknemers in Spanje en Portugal.
Volgens Mercadona is de extra vakantieweek bedoeld om werknemers meer rust te geven en de balans tussen werk en privéleven te verbeteren. Het bedrijf vindt het belangrijk dat medewerkers voldoende tijd hebben om te herstellen en tijd door te brengen met familie en vrienden.
Naast meer vrije dagen komt er in 2026 ook een financiële meevaller. Mercadona betaalt dan een extra maandloon uit aan alle medewerkers. Deze extra betaling staat los van het normale salaris en is bedoeld als extra beloning voor hun inzet.
De extra maandbetaling wordt in maart 2026 uitgekeerd. Alle werknemers komen hiervoor in aanmerking, ongeacht hun functie of het aantal jaren dat zij bij het bedrijf werken. Mercadona wil hiermee laten zien dat het personeel een centrale rol speelt in het succes van de supermarktketen.
Het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden kost het bedrijf veel geld, maar volgens de directie is dit een bewuste keuze. Mercadona ziet investeren in medewerkers als een langetermijnstrategie die uiteindelijk ook het bedrijf sterker maakt.
De aankondiging past in een bredere trend bij Mercadona, dat de afgelopen jaren al vaker salarissen verhoogde en extra voordelen introduceerde om het werk aantrekkelijker te maken.
Español
English
Deutsch
Français
Português
Italiano