MADRID – Er wordt in Spanje vaker gesproken en geschreven over het pensioenstelsel dat diverse problemen kent waarmee de toekomst niet geheel gegarandeerd is. Terwijl de overheid natuurlijk zegt dat er niets aan de hand is, zijn specialisten op het gebied van pensioenen al voorzichtig aan het voorspellen dat de pensioenleeftijd wellicht omhoog moet naar 70 of zelfs 74 jaar in plaats van de huidige 65 jaar en in 2027 de 67 jaar.
De wettelijke pensioenleeftijd is gerelateerd aan de levensverwachting die steeds hoger wordt in Spanje. De actuele pensioenleeftijd is 65 jaar maar deze is sinds 2013 elk jaar aan het stijgen om in het jaar 2027 te eindigen op 67 jaar. Maar de vraag is of dat een realistische pensioenleeftijd is en of het wellicht beter is om met 70 of 74 jaar met pensioen te gaan.
De prestigieuze hoogleraar economie Javier Díaz-Giménez is van mening dat de pensioenleeftijd vertraagd moet worden tot 74 jaar om zo het Spaanse pensioenstelsel levensvatbaar te houden omdat het systeem veel ingebouwde problemen heeft. Welke problemen dat dan precies zijn werd niet uitgelegd door de econoom maar het is niet de eerste keer dat over een pensioenleeftijd van 70 of 74 jaar wordt gesproken in Spanje. Ook de parlementaire woordvoerder van de conservatieve PP-partij, Cuca Gamarra, zegt dat er niets aan de hand is wanneer de pensioenleeftijd 70 jaar wordt omdat dit samengaat met de stijging van de levensverwachting.
Mocht deze pensioenleeftijd echter omhoog gaan dan zal dat pas na 2027 gebeuren wanneer de pensioenleeftijd eindigt op 67 jaar. Zoals afgesproken binnen de EU wat betreft de nieuwe pensioenleeftijden, lopen deze vanaf 2013 tot aan 2027 geleidelijk op van 65 naar 67 jaar. Om gebruik te kunnen maken van een volledig pensioen moet een werknemer in 2023 tenminste 66 jaar en 4 maanden oud zijn. Heb je echter 37 jaar en 9 maanden of meer gewerkt dan kun je in 2023 met 65 jaar met pensioen.
Pensioenleeftijd 2023
Inwoners die hun leven lang gewerkt hebben en recht willen hebben op 100% van hun pensioen dienen met werken te stoppen op een leeftijd van 66 jaar en 4 maanden, 2 maanden meer dan in 2022. Dat geldt dan voor die werknemers die minder dan 37 jaar en 9 maanden gewerkt hebben. Deze leeftijd komt overeen met de verschuiving van de pensioenleeftijd van 65 jaar in 2013 naar 67 jaar in 2027 waarbij er elk jaar een maand of twee maanden bij komen.
Alle inwoners van Spanje die na 1948 zijn geboren hebben te maken met deze progressieve stijging van de pensioenleeftijd terwijl die werkers die in 1960 en daarna zijn geboren niet met pensioen kunnen voor hun 67e, tenzij ze tenminste 38 jaar en 6 maanden elke maand een bijdrage hebben afgedragen aan de sociale dienst.
Met de geleidelijke stijging werd in het jaar 2013 begonnen toen men in dat eerste jaar een pensioenleeftijd had van 65 jaar en 1 maand om recht te hebben op het volledige pensioen. In 2014 was dat 65 jaar en 2 maanden, in 2015 werd dat 65 jaar en 3 maanden, in 2016 was dat 65 jaar en 4 maanden, in 2017 was dat 65 jaar en 5 maanden, in 2018 werd dat 65 jaar en 6 maanden, in 2019 65 jaar en 8 maanden terwijl dit in 2020 65 jaar en 10 maanden, in 2021 66 jaar en in 2022 66 jaar en 2 maanden was.
In 2023 wordt de pensioenleeftijd 66 jaar en 4 maanden, 66 jaar en 6 maanden in 2024, 66 jaar en 8 maanden in 2025 en 66 jaar en 10 maanden in 2026. Vanaf het jaar 2027 dient men tenminste 67 jaar oud te zijn om 100% van je pensioen te ontvangen.
Gewerkte jaren
Terwijl de pensioenleeftijd met 2 maanden omhoog gaat tot 2027 is dat bij de gewerkte jaren 3 maanden tot aan 2027. Dat wil zeggen dat iemand die in 2023 37 jaar en 9 maanden of meer gewerkt heeft al met 65 jaar met pensioen mag en recht heeft op 100% van zijn pensioen.
In 2024 is dat 38 jaar, in 2025 is dat 38 jaar en 3 maanden, in 2026 is dat 38 jaar en 3 maanden om uiteindelijk in 2027 38 jaar en 6 maanden te hebben om 100% pensioen te kunnen ontvangen met 65 jaar.