Veel mensen in Spanje vragen zich af hoeveel pensioen ze later zullen ontvangen. In Spanje hangt dat bedrag af van meerdere factoren en vaste regels. De overheid werkt met minimum- en maximumbedragen, waardoor niet iedereen hetzelfde pensioen krijgt. Vanaf 2026 worden de meeste pensioenen opnieuw verhoogd.
De eerste en belangrijkste factor is de zogenoemde berekeningsbasis. Dit is het gemiddelde van de salarissen waarover je sociale premies hebt betaald. Vanaf 2026 zijn er twee manieren om dit te berekenen. Ofwel op basis van de laatste 25 werkjaren, ofwel op basis van de beste 302 maanden uit de laatste 304 maanden. De sociale zekerheid kiest automatisch de gunstigste optie voor jou.
Daarnaast is het aantal jaren dat je hebt gewerkt en bijgedragen erg belangrijk. Om überhaupt recht te hebben op een pensioen, moet je minimaal 15 jaar hebben bijgedragen. Met alleen dat minimum ontvang je ongeveer de helft van je berekende pensioenbedrag. Hoe meer jaren je werkt, hoe hoger het percentage dat je uiteindelijk krijgt.
Wil je het volledige pensioenbedrag ontvangen, dan moet je meestal minstens 38 jaar en 3 maanden hebben bijgedragen en de wettelijke pensioenleeftijd bereiken. Ga je eerder met pensioen, dan wordt je pensioen gekort. Dat kan een flinke invloed hebben op het maandelijkse bedrag.
De leeftijd waarop je stopt met werken speelt dus ook een grote rol. Wie eerder stopt, krijgt minder. Wie juist langer doorwerkt, kan een hogere uitkering krijgen. In sommige gevallen zijn er zelfs extra bonussen voor wie later met pensioen gaat.
Tot slot zijn er wettelijke grenzen. Komt je pensioen onder het vastgestelde minimum uit, dan kan de overheid dit aanvullen, mits je inkomen laag genoeg is. Ligt het berekende bedrag boven het maximum, dan wordt het pensioen automatisch verlaagd tot dat maximum.
Español
English
Deutsch
Français
Português
Italiano