
Spanje telt voor het eerst meer dan 3,6 miljoen ambtenaren en bereikt daarmee een historisch record. Hoewel het aantal blijft groeien, blijft het aandeel binnen de arbeidsmarkt stabiel. Wat betekent deze ontwikkeling voor de overheidsuitgaven en de toekomst van de Spaanse arbeidsmarkt?

Spanje verloor in januari ongeveer 272.000 banen, het grootste verlies in veertien jaar. Vooral seizoenswerk verdween na de feestdagen. Toch blijft het totale aantal werkenden hoog en is de werkloosheid historisch laag. Is dit slechts een tijdelijke dip of een teken dat de arbeidsmarkt afkoelt?

In Spanje zijn veel vacatures moeilijk te vervullen, vooral in de bouw, horeca, zorg en transport. Banen als ober, metselaar en verpleegkundige blijven vaak lang open door vergrijzing, zware werkomstandigheden en matige salarissen. Hoe kan dit worden opgelost terwijl er nog zoveel werkzoekenden zijn?

De uitzonderlijke regularisatie van migranten in Spanje leidt tot veel misinformatie, halve waarheden en nepnieuws. Er is geen sprake van automatisch stemrecht, nationaliteit of vrij reizen door Europa. Het is bedoeld voor migranten die al in Spanje werken en biedt hen slechts een tijdelijke legale status. Wat klopt er wel en wat niet?

Spanje groeit sneller dan de meeste EU-landen, ondanks politieke instabiliteit. De economie wordt niet alleen gedragen door toerisme, maar ook door 1,2 miljoen nieuwe buitenlandse werknemers. De regering wil nu nog eens een half miljoen migranten tijdelijk legaliseren. Wordt migratie de sleutel tot blijvende groei?

Spanje werkt aan een uitzonderlijke regularisatie voor migranten zonder papieren die al vóór eind 2025 in het land verbleven. De maatregel kan grote gevolgen hebben voor honderdduizenden mensen en leidt nu al tot felle politieke discussies. Maar wat houdt deze regularisatie precies in en welke verhalen kloppen wel of juist niet?

In 2025 daalde de Spaanse werkloosheid tot onder de 10 procent, het laagste niveau sinds 2008. Meer dan 605.000 nieuwe banen zorgden voor een recordaantal werkenden. De cijfers tonen vooruitgang, maar roepen ook de vraag op of Spanje deze positieve trend kan vasthouden.

Het werkverzuim in Spanje is sinds 2019 sterk gestegen en kost de economie nu bijna 130 miljard euro per jaar. Dagelijks blijven ruim 1,6 miljoen mensen thuis. De oorzaken gaan verder dan alleen ziekte. Kan Spanje deze trend nog stoppen voordat de schade verder oploopt?

In vijf jaar tijd zijn meer dan een miljoen buitenlandse werknemers toegetreden tot de Spaanse arbeidsmarkt. Zij spelen een sleutelrol in veel sectoren en ondersteunen de economie en sociale zekerheid. Maar hoe kijkt de Spaanse bevolking aan tegen deze snelle verandering?

Spanje krijgt een nieuw staatsinvesteringsfonds onder de naam “España Crece”. Met een startkapitaal van 10,5 miljard euro wil de regering samen met private investeerders tot 120 miljard euro aan projecten financieren. Kan dit fonds de economische motor draaiende houden na het einde van de Europese steun?

Het Spaanse toerisme sloot 2025 af met een waarde van ruim 218 miljard euro en bleef daarmee een belangrijke motor van de economie. Toeristen gaven meer uit, bedrijven presteerden beter en er kwamen meer vaste banen bij. Voor 2026 wordt opnieuw groei verwacht, al waarschuwt Exceltur voor belastingen, personeelstekorten en vakantieverhuur.

In Spanje zullen in 2026 vooral banen in technologie, logistiek en zorg sterk groeien. Kunstmatige intelligentie speelt daarbij een hoofdrol, maar ook logistieke en technische functies bieden kansen. Veel mensen voelen zich nog onvoldoende voorbereid. Welke vaardigheden hebben Spanjaarden nodig om straks mee te komen op de arbeidsmarkt?

Vanaf 2026 krijgen werknemers in Spanje te maken met een hogere pensioenbijdrage op hun loonstrook. Het gaat om kleine bedragen per maand, maar samen leveren ze miljarden op voor het pensioenstelsel, dat uiteindelijk ten goede komt aan iedereen. Wat betekent dit concreet voor jouw Spaanse salaris?

Steeds meer Spaanse bedrijven kunnen geen personeel vinden, vooral in de bouw, horeca en landbouw. Ondanks de hoge werkloosheid sluit het aanbod niet aan op de vraag. Vergrijzing en een tekort aan passende opleidingen spelen een grote rol. Wat betekent dit voor de toekomst van de Spaanse economie?

Een nieuw rapport laat zien dat tachtig procent van de Spaanse groei sinds 2019 komt door buitenlandse inwoners. Zij vullen de arbeidsmarkt aan en helpen de economie vooruit, maar de groei per persoon blijft achter. Wat betekent dit voor de toekomst van Spanje en voor de rol van immigratie?

In een dorp in Sevilla zijn vijftig tijdelijke banen beschikbaar voor het plukken van sinaasappels en mandarijnen. Het werk duurt ongeveer vier maanden. Aanmelden kan nog tot 9 december met een selectie van personeel vanaf 15 december. Waarom heeft dit dorp juist nu zoveel extra plukkers nodig?

Telefónica zegt dat kunstmatige intelligentie de reden is dat meer dan 5.000 banen verdwijnen, maar vakbonden vinden dat AI geen excuus mag zijn voor massaontslagen en eisen omscholing en vrijwilligheid. Hoe deze discussie bij Spanjes grootste telecomprovider afloopt, blijft voorlopig nog onduidelijk.

Spanje heeft volgens een recent rapport de komende tien jaar 2,4 miljoen extra werknemers nodig. Door vergrijzing en lage geboortecijfers is die instroom alleen met migratie haalbaar. Hoe gaat de Spaanse overheid deze uitdaging aanpakken en welke sectoren voelen dat als eerste?

Spanje heeft voor het eerst meer dan één miljoen Latijns-Amerikanen met een officiële baan. Ze werken vooral in de horeca, handel en bouw, en wonen veelal in Madrid. Maar volgens schattingen ligt het werkelijke aantal nog veel hoger. Hoe belangrijk is deze groep inmiddels voor de Spaanse economie?

Spanje telt nu 22,3 miljoen werkenden, het hoogste aantal ooit, maar ook 2,5 miljoen mensen zonder werk. De werkloosheid stijgt naar 10 procent, ondanks de economische groei. Hoe kan dat en wat zegt dit over de Spaanse arbeidsmarkt?

Spanje wil het rouwverlof verlengen van twee naar tien dagen en voert een nieuw recht in voor palliatieve zorg voor familieleden in de laatste levensfase. Werknemers moeten meer tijd moeten krijgen om echt te rouwen of te zorgen. Gaat dit Spanje menselijker maken en het ziekteverzuim verminderen?

Het aantal vacatures in de eurozone daalde in het tweede kwartaal van 2025 naar 2,2 procent. Toch blijven Nederland en België duidelijk boven het Europese gemiddelde. Wat zegt dit over de arbeidsmarkt in landen zoals Spanje of Duitsland? En welke sectoren kampen nog steeds met een tekort aan personeel?

Uit nieuw onderzoek blijkt dat Spanje ook in 2024 vooral banen creëert in de horeca, landbouw, industrie en schoonmaak. Hoogopgeleid werk blijft schaars en geconcentreerd in grote steden. Wat zegt dit over de toekomst van de Spaanse arbeidsmarkt, en blijft het land zo vastzitten in zijn oude imago?

Het fenomeen van pluri-employment, oftewel het hebben van één of meerdere bijbanen in Spanje, is sinds de pandemie met 30 procent toegenomen. Meer dan een half miljoen Spanjaarden geeft aan dat ze één of meerdere bijbanen hebben, en vooral onder vrouwen zien we een stijgende lijn.

Spanje telt inmiddels meer toeristische woningen dan hotelbedden, maar achter dit succesverhaal schuilt een groot probleem: uitbuiting en zwartwerk. Meer dan een derde van de werknemers heeft geen contract en ook de lonen blijven ver achter. Wat betekent dit voor de toekomst van toerisme en werkgelegenheid?

Spanje dreigt in tien jaar 3,5 miljoen werknemers te verliezen doordat er veel meer mensen met pensioen gaan dan jongeren instromen. Migratie, senioren en technologie kunnen de kloof deels dichten, maar zonder actie ontstaat een groot tekort. Hoe kan Spanje dit arbeidsmarktprobleem het hoofd bieden?