
Een nieuw rapport laat zien dat tachtig procent van de Spaanse groei sinds 2019 komt door buitenlandse inwoners. Zij vullen de arbeidsmarkt aan en helpen de economie vooruit, maar de groei per persoon blijft achter. Wat betekent dit voor de toekomst van Spanje en voor de rol van immigratie?

In een dorp in Sevilla zijn vijftig tijdelijke banen beschikbaar voor het plukken van sinaasappels en mandarijnen. Het werk duurt ongeveer vier maanden. Aanmelden kan nog tot 9 december met een selectie van personeel vanaf 15 december. Waarom heeft dit dorp juist nu zoveel extra plukkers nodig?

Telefónica zegt dat kunstmatige intelligentie de reden is dat meer dan 5.000 banen verdwijnen, maar vakbonden vinden dat AI geen excuus mag zijn voor massaontslagen en eisen omscholing en vrijwilligheid. Hoe deze discussie bij Spanjes grootste telecomprovider afloopt, blijft voorlopig nog onduidelijk.

Spanje heeft volgens een recent rapport de komende tien jaar 2,4 miljoen extra werknemers nodig. Door vergrijzing en lage geboortecijfers is die instroom alleen met migratie haalbaar. Hoe gaat de Spaanse overheid deze uitdaging aanpakken en welke sectoren voelen dat als eerste?

Spanje heeft voor het eerst meer dan één miljoen Latijns-Amerikanen met een officiële baan. Ze werken vooral in de horeca, handel en bouw, en wonen veelal in Madrid. Maar volgens schattingen ligt het werkelijke aantal nog veel hoger. Hoe belangrijk is deze groep inmiddels voor de Spaanse economie?

Spanje telt nu 22,3 miljoen werkenden, het hoogste aantal ooit, maar ook 2,5 miljoen mensen zonder werk. De werkloosheid stijgt naar 10 procent, ondanks de economische groei. Hoe kan dat en wat zegt dit over de Spaanse arbeidsmarkt?

Spanje wil het rouwverlof verlengen van twee naar tien dagen en voert een nieuw recht in voor palliatieve zorg voor familieleden in de laatste levensfase. Werknemers moeten meer tijd moeten krijgen om echt te rouwen of te zorgen. Gaat dit Spanje menselijker maken en het ziekteverzuim verminderen?

Het aantal vacatures in de eurozone daalde in het tweede kwartaal van 2025 naar 2,2 procent. Toch blijven Nederland en België duidelijk boven het Europese gemiddelde. Wat zegt dit over de arbeidsmarkt in landen zoals Spanje of Duitsland? En welke sectoren kampen nog steeds met een tekort aan personeel?

Uit nieuw onderzoek blijkt dat Spanje ook in 2024 vooral banen creëert in de horeca, landbouw, industrie en schoonmaak. Hoogopgeleid werk blijft schaars en geconcentreerd in grote steden. Wat zegt dit over de toekomst van de Spaanse arbeidsmarkt, en blijft het land zo vastzitten in zijn oude imago?

Het fenomeen van pluri-employment, oftewel het hebben van één of meerdere bijbanen in Spanje, is sinds de pandemie met 30 procent toegenomen. Meer dan een half miljoen Spanjaarden geeft aan dat ze één of meerdere bijbanen hebben, en vooral onder vrouwen zien we een stijgende lijn.

Spanje telt inmiddels meer toeristische woningen dan hotelbedden, maar achter dit succesverhaal schuilt een groot probleem: uitbuiting en zwartwerk. Meer dan een derde van de werknemers heeft geen contract en ook de lonen blijven ver achter. Wat betekent dit voor de toekomst van toerisme en werkgelegenheid?

Spanje dreigt in tien jaar 3,5 miljoen werknemers te verliezen doordat er veel meer mensen met pensioen gaan dan jongeren instromen. Migratie, senioren en technologie kunnen de kloof deels dichten, maar zonder actie ontstaat een groot tekort. Hoe kan Spanje dit arbeidsmarktprobleem het hoofd bieden?

Luxemburg voert de ranglijst aan als het gaat om betaalde vakantiedagen met 26 vakantie‑ en 11 feestdagen. Maar hoe is dat in Spanje, Nederland en België? Hoeveel betaalde vrije dagen hebben werknemers in deze landen? Wat opvalt zijn de grote verschillen binnen Europa.

In Spanje verdienen bouwvakkers anno 2025 nog maar een fractie van wat ze voorheen kregen. Waar ooit maandsalarissen van 4.000 euro normaal waren, is nu 1.200 euro gangbaar. Door lage lonen en zwaar werk blijven jongeren weg van het vak. Wie werkt er straks nog op de bouwplaats?

Ongeveer 13.500 Spanjaarden werken dit jaar weer mee aan de Franse druivenoogst. Dankzij betere lonen en minder belastingdruk blijft het aantrekkelijk werk. Wat maakt deze seizoensarbeid zo populair, en waar komen de meeste arbeiders vandaan? Lees het volledige verhaal over dit jaarlijkse fenomeen.

Randstad zoekt ruim 2.000 seizoenarbeiders voor de druivenoogst in Spanje, met name in Galicië. Ervaring is meestal niet nodig en het loon varieert van 9,50 tot 15 euro per uur. De campagne start eind augustus. Zin in tijdelijk buitenwerk en wat extra inkomen? Lees snel verder!

Een recent rapport ontkracht de angst dat migranten Spaanse banen stelen en lonen drukken. Het onderzoek toont vooral positieve effecten: meer banen, hogere efficiëntie en economische groei. Enkel laaggeschoolden die direct concurreren, merken lichte druk op hun loon.

Spanje breekt werkgelegenheidsrecords, maar blijft ondanks de dalende werkloosheid het slechtst scorende land van de EU. Hoe kan het dat er zoveel banen bijkomen, maar de structurele problemen blijven bestaan? Lees meer over de nieuwste cijfers en knelpunten.

Steeds meer mensen in Spanje werken deels thuis en deels op kantoor, maar dat gebeurt overal anders. Volgens experts zorgt deze vorm van hybride werken voor problemen en ongelijkheid op de werkvloer. Wat kunnen bedrijven doen om deze manier van werken eerlijker te maken?

De Spaanse arbeidsmarkt draait op volle toeren. Nog nooit waren er zoveel mensen aan het werk. Wat zit er achter deze groei? En wat betekent het voor jongeren en vrouwen? Ontdek hoe Spanje steeds meer mensen aan het werk helpt terwijl de werkloosheid daalt.

Op de stranden van de Costa del Sol is de espetero een bekend gezicht. Maar hoelang nog? Ontdek waarom dit traditionele beroep onder druk staat en wat er wordt gedaan om het voortbestaan van deze smakelijke traditie te waarborgen.

Meer dan 250.000 buitenlanders werken in de Spaanse landbouw, vooral uit Marokko en Roemenië. De grootste aantallen zijn te vinden in Andalusië en Murcia. Ondanks de groei klinkt er ook kritiek vanuit lokale gemeenschappen, maar buitenlandse werkkrachten zijn in bepaalde sectoren nodig. Hoe belangrijk zijn deze werkers voor het Spaanse platteland?

De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling slaat alarm over de Spaanse arbeidsmarkt, want vergrijzing heeft veel invloed op de werkgelegenheid en economische groei. Hoe kan Spanje deze demografische tijdbom ontwijken? Langer doorwerken, meer immigratie en productiever worden lijken de sleutel.

Spanje heeft een tekort aan jonge bouwvakkers. De meeste bouwarbeiders zijn ouder dan 45 en vaak slecht opgeleid. Dit zorgt voor vertraging bij het bouwen van huizen. Wat betekent dit voor wie een woning zoekt in Spanje?

In juni brak Spanje meerdere records wat betreft arbeid. Meer dan 21,8 miljoen mensen hebben werk en het aantal werklozen is het laagste in 17 jaar. Wat zit er achter deze positieve cijfers en wat betekenen ze voor jongeren en ouderen?

Met de invoering van een strengere werktijdregistratie in Spanje kunnen alledaagse pauzes, zoals het koffiemoment, mogelijk niet langer als werktijd gelden. Werknemers moeten wellicht extra tijd compenseren, afhankelijk van hun cao of bedrijfsregels. Hoe beïnvloedt de 37,5-urige werkweek de werkdag?