onderwerp: werken spanje
-
Steeds meer Spaanse zelfstandigen werken door na hun 65e
Het aantal zelfstandigen in Spanje blijft groeien, vooral dankzij 65-plussers die blijven doorwerken. Door actieve pensionering kunnen zij werk en pensioen combineren. Deze trend verandert het beeld van pensioen, maar niet alle sectoren profiteren even sterk. Waarom kiezen zoveel ouderen ervoor om actief te blijven?
-
Spanje heeft met 3,6 miljoen nog nooit zoveel ambtenaren gehad
Spanje telt voor het eerst meer dan 3,6 miljoen ambtenaren en bereikt daarmee een historisch record. Hoewel het aantal blijft groeien, blijft het aandeel binnen de arbeidsmarkt stabiel. Wat betekent deze ontwikkeling voor de overheidsuitgaven en de toekomst van de Spaanse arbeidsmarkt?
-
Voor deze banen zijn in Spanje praktisch geen werknemers te vinden
In Spanje zijn veel vacatures moeilijk te vervullen, vooral in de bouw, horeca, zorg en transport. Banen als ober, metselaar en verpleegkundige blijven vaak lang open door vergrijzing, zware werkomstandigheden en matige salarissen. Hoe kan dit worden opgelost terwijl er nog zoveel werkzoekenden zijn?
-
Minimumloon in Spanje stijgt naar 1.221 euro zonder akkoord met werkgevers
Het minimumloon in Spanje stijgt naar 1.221 euro bruto per maand, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026. Ongeveer 2,5 miljoen werknemers krijgen hierdoor maandelijks 37 euro extra. Werkgevers zijn het ook dit jaar niet eens met de maatregel en waarschuwen voor hogere kosten.
-
Traditionele zelfstandigen verdwijnen langzaam uit Spanje
Spanje verliest in hoog tempo traditionele zelfstandigen met kleine winkels en familiebedrijven. Steeds meer ondernemers kiezen voor een bedrijfsvorm of werken in moderne sectoren zoals technologie. Wat betekent deze verschuiving voor dorpen, winkels en het straatbeeld in Spanje?
-
Hoe staat de werkcultuur in Spanje in verhouding tot die van andere Europese landen?
In de zoektocht naar de ideale werkcultuur binnen Europa is duidelijk dat er geen simpele oplossing bestaat. Elk land heeft zijn eigen unieke aanpak die wordt beïnvloed door sociale, culturele en economische factoren. Hoe verhoudt de werkcultuur in Spanje zich tot andere Europese landen zoals Nederland en België?
-
Spanje breekt record met meer dan drie miljoen buitenlandse werknemers
Spanje telt nu meer dan 3,1 miljoen buitenlandse werknemers en dat is een nieuw record. Vooral Venezolanen zorgen voor de grootste groei, maar ook het aantal Nederlanders en Belgen is gestegen naar 38.000. Migranten zijn onmisbaar geworden in sectoren zoals horeca en bouw, maar ook het aantal zelfstandigen is flink gestegen.
-
Deze banen bieden in Spanje de meeste kansen in 2026
In Spanje zullen in 2026 vooral banen in technologie, logistiek en zorg sterk groeien. Kunstmatige intelligentie speelt daarbij een hoofdrol, maar ook logistieke en technische functies bieden kansen. Veel mensen voelen zich nog onvoldoende voorbereid. Welke vaardigheden hebben Spanjaarden nodig om straks mee te komen op de arbeidsmarkt?
-
Wat de pensioenhervorming in 2026 betekent voor je loonstrook in Spanje
Vanaf 2026 krijgen werknemers in Spanje te maken met een hogere pensioenbijdrage op hun loonstrook. Het gaat om kleine bedragen per maand, maar samen leveren ze miljarden op voor het pensioenstelsel, dat uiteindelijk ten goede komt aan iedereen. Wat betekent dit concreet voor jouw Spaanse salaris?
-
Spaanse regering wil minimumloon verhogen naar 1.221 euro per maand
Het Spaanse ministerie van Werk wil het minimumloon in 2026 verhogen naar 1.221 euro per maand, zonder dat hierover inkomstenbelasting wordt betaald. Vakbonden en werkgevers zijn het nog niet eens over het bedrag en de voorwaarden. Komt er een akkoord of volgt er opnieuw een stevige discussie?
-
Na Driekoningen zijn dit de volgende feestdagen in Spanje
Na de kerst- en nieuwjaarsfeesten heeft heel Spanje op 6 januari een vrije dag gevierd voor Driekoningen. Nu de winterse festiviteiten voorbij zijn, vragen veel lezers zich af wanneer de volgende nationale feestdag in Spanje is. Neem ons overzicht door om daar achter te komen!
-
Ruim een half miljoen nieuwe banen en werkloosheid op laagste punt in 18 jaar in Spanje
Spanje heeft vorig jaar 506.000 nieuwe banen gecreëerd en de werkloosheid is gedaald naar het laagste niveau in 18 jaar. Met meer dan 21,8 miljoen werkenden laat de arbeidsmarkt sterke cijfers zien. Vooral jongeren en vrouwen profiteren. Zet deze positieve trend zich ook dit jaar voort?
-
Arbeidskalender 2026 in Spanje met deze feestdagen en lange weekenden
De arbeidskalender van 2026 in Spanje telt twaalf nationale feestdagen en maximaal veertien vrije dagen per gemeente. Door gunstige data ontstaan meerdere lange weekenden, vooral in april, mei, oktober en december. Met slim plannen kun je van weinig vakantiedagen veel vrije tijd maken.
-
Extra weken zwangerschaps- en vaderschapsverlof in Spanje vanaf 2026
Vanaf 2026 kunnen ouders in Spanje extra weken zwangerschaps- en vaderschapsverlof opnemen. Dit geldt voor kinderen geboren of geadopteerd vanaf augustus 2024. De extra weken mogen flexibel worden gebruikt tot het kind 8 jaar is. Maar wie komt precies in aanmerking en hoe vraag je dit aan?
-
Mercadona beloont personeel met extra vakantieweek en extra salaris in 2026
Mercadona verrast zijn personeel met goed nieuws voor 2026. Werknemers krijgen niet alleen een extra week vakantie, maar ook een extra maandloon als beloning. Waarom neemt de supermarktketen deze opvallende stap en wat betekent dit voor de medewerkers?
-
Spanje wil rouwverlof bij verlies van familielid uitbreiden naar 10 dagen
Spanje werkt aan nieuwe regels voor rouwverlof, met tot 10 dagen betaald verlof bij het overlijden van een naaste, bahalve bij het overlijden van schoonfamilie. Ook komt er extra verlof voor palliatieve zorg en begeleiding bij euthanasie. Maar hoe wordt het rouwverlof in Spanje vergeleken met Nederland en België?
-
Het werkrooster en feestdagen in 2026 voor Spanje en regio’s
In 2026 zal Spanje een zorgvuldig samengesteld werkschema hebben met doordachte feestdagen en strategisch geplande lange weekenden. Er zijn in totaal 12 nationale en regionale feestdagen vastgesteld, en gemeenten kunnen extra lokale vrije dagen aanbieden. Maar wat zijn de vrije dagen voor elke regio?
-
Waarom Spanje het nieuwe droomland is voor migranten
Spanje trekt meer migranten aan dan ooit, vooral uit Latijns-Amerika. Ze spreken Spaans, zijn vaak hoogopgeleid en komen om te blijven. Maar waarom kiezen ze juist nu voor Spanje, en hoe verandert dat het land zelf? Ontdek hoe deze nieuwe migratiegolf Spanje blijvend kan veranderen.
-
Spanje telt voor het eerst meer dan 3,1 miljoen buitenlandse werknemers
Voor het eerst werken meer dan 3,1 miljoen buitenlanders in Spanje, waaronder officieel ook meer dan 39.000 Nederlanders en Belgen. De groei is veel hoger dan gemiddeld en vooral mensen uit derde landen spelen een grote rol. Wat betekent deze snelle toename voor de Spaanse arbeidsmarkt voor het land waar migranten hard nodig zijn?
-
Gemiddeld salaris in Spanje stijgt naar 2.385 euro wat het hoogste niveau is sinds 2006
Het gemiddelde salaris in Spanje is gestegen naar bijna 2.386 euro bruto per maand, het hoogste niveau in bijna twintig jaar. Toch blijven verschillen groot tussen mannen en vrouwen, jongeren en ouderen en tijdelijke en vaste banen. Maar hoe hoog zijn de gemiddelde salarissen echt in Spanje?
-
Meer dan één miljoen Latijns-Amerikanen werken nu officieel in Spanje
Spanje heeft voor het eerst meer dan één miljoen Latijns-Amerikanen met een officiële baan. Ze werken vooral in de horeca, handel en bouw, en wonen veelal in Madrid. Maar volgens schattingen ligt het werkelijke aantal nog veel hoger. Hoe belangrijk is deze groep inmiddels voor de Spaanse economie?
-
Spanje beleeft bijna recordmaand met ruim 142.000 nieuwe banen in oktober
Spanje sloot oktober 2025 af met meer dan 142.000 nieuwe banen, het tweede beste resultaat ooit. Toch steeg het aantal werklozen met meer dan 20.000 personen door het einde van het zomerseizoen. Wat zeggen deze gemengde cijfers over de gezondheid van de Spaanse arbeidsmarkt?
-
Spaanse werknemers krijgen vanaf 2026 iets minder loon door hogere pensioenbijdrage
Vanaf 2026 wordt in Spanje de pensioenbijdrage iets verhoogd, waardoor het nettoloon licht daalt. Voor de meeste werknemers gaat het slechts om een paar euro per maand, maar voor hogere inkomens kan het verschil oplopen. Waarom doet de regering dit precies, en wat betekent het voor jouw toekomstig pensioen?
-
Overzicht van de officiële feestdagen in Spanje in 2026
De Spaanse overheid heeft het officiële overzicht van feestdagen voor 2026 bekendgemaakt. Negen dagen gelden in het hele land, en sommige bieden mooie kansen voor extra lange weekenden. Benieuwd welke dagen gunstig vallen voor een korte vakantie? Ontdek het volledige overzicht hier.
-
Wat verdient een medewerker bij ACTION in Spanje?
Een Spaanse werknemer van ACTION onthult dat hij na twee jaar werken 1.747 euro bruto per maand verdient. De keten groeit razendsnel in Spanje en biedt voordelen zoals korting en bonussen, maar de werkdruk ligt hoog. Hoe aantrekkelijk is werken bij deze populaire lowcost-winkel echt?
-
Spanje telt recordaantal van 22 miljoen werkenden, maar werkloosheid stijgt tot 2,5 miljoen
Spanje telt nu 22,3 miljoen werkenden, het hoogste aantal ooit, maar ook 2,5 miljoen mensen zonder werk. De werkloosheid stijgt naar 10 procent, ondanks de economische groei. Hoe kan dat en wat zegt dit over de Spaanse arbeidsmarkt?
-
Slechts 2 procent van de Spaanse werknemers wil volledig thuiswerken
Slechts 2 procent van de werknemers in Spanje wil volledig thuiswerken. De overgrote meerderheid kiest liever voor een hybride model met contact op kantoor. Wat maakt dat thuiswerken in Spanje zo weinig populair blijft, terwijl het in andere landen juist de norm wordt?
-
Schaduweconomie en zwart geld zorgen voor miljardenverlies bij Spaanse belastingdienst
In zes Spaanse regio’s draait meer dan 16 procent van de economie in het zwart, met Andalusië en de Canarische Eilanden als koplopers. De horeca spant de kroon in zwart werk. Waarom lukt het Spanje maar niet om dit hardnekkige probleem terug te dringen, ondanks jaren van controles en hervormingen?
-
Steeds meer Spanjaarden combineren meerdere banen om rond te komen
Steeds meer Spanjaarden werken in twee banen tegelijk, vaak uit noodzaak om hun inkomen aan te vullen of hun rekeningen te kunnen betalen. Hoewel het extra geld welkom is, brengt het combineren van meerdere functies ook stress en vermoeidheid met zich mee.
-
Spanje verlengt rouwverlof naar tien dagen en voert nieuw verlof voor palliatieve zorg in
Spanje wil het rouwverlof verlengen van twee naar tien dagen en voert een nieuw recht in voor palliatieve zorg voor familieleden in de laatste levensfase. Werknemers moeten meer tijd moeten krijgen om echt te rouwen of te zorgen. Gaat dit Spanje menselijker maken en het ziekteverzuim verminderen?
-
Spaanse werknemers houden tot 95 euro minder over door nieuwe pensioenbijdrage
Vanaf 2026 gaat elke Spaanse werknemer iets meer bijdragen aan het pensioenfonds via een hogere sociale zekerheidspremie. Het gaat om maximaal 95 euro per jaar minder loon, afhankelijk van je salaris. De maatregel moet het pensioenstelsel versterken, maar levert nu al veel discussie op.
-
Spanje wil “omkeerbaar pensioen” invoeren voor werken én pensioen tegelijk
Spanje werkt aan een nieuwe regeling waarmee gepensioneerden weer kunnen werken zonder hun hele pensioen te verliezen. Afhankelijk van het aantal werkuren behouden ze een deel van hun pensioen en kunnen ze zelfs een bonus krijgen. De maatregel moet binnen enkele maanden van kracht worden.
Español
English
Deutsch
Français
Português
Italiano