Tag: werken in spanje
-
Meer dan één miljoen Latijns-Amerikanen werken nu officieel in Spanje
Spanje heeft voor het eerst meer dan één miljoen Latijns-Amerikanen met een officiële baan. Ze werken vooral in de horeca, handel en bouw, en wonen veelal in Madrid. Maar volgens schattingen ligt het werkelijke aantal nog veel hoger. Hoe belangrijk is deze groep inmiddels voor de Spaanse economie?
-
Spanje beleeft bijna recordmaand met ruim 142.000 nieuwe banen in oktober
Spanje sloot oktober 2025 af met meer dan 142.000 nieuwe banen, het tweede beste resultaat ooit. Toch steeg het aantal werklozen met meer dan 20.000 personen door het einde van het zomerseizoen. Wat zeggen deze gemengde cijfers over de gezondheid van de Spaanse arbeidsmarkt?
-
Spaanse werknemers krijgen vanaf 2026 iets minder loon door hogere pensioenbijdrage
Vanaf 2026 wordt in Spanje de pensioenbijdrage iets verhoogd, waardoor het nettoloon licht daalt. Voor de meeste werknemers gaat het slechts om een paar euro per maand, maar voor hogere inkomens kan het verschil oplopen. Waarom doet de regering dit precies, en wat betekent het voor jouw toekomstig pensioen?
-
Overzicht van de officiële feestdagen in Spanje in 2026
De Spaanse overheid heeft het officiële overzicht van feestdagen voor 2026 bekendgemaakt. Negen dagen gelden in het hele land, en sommige bieden mooie kansen voor extra lange weekenden. Benieuwd welke dagen gunstig vallen voor een korte vakantie? Ontdek het volledige overzicht hier.
-
Wat verdient een medewerker bij ACTION in Spanje?
Een Spaanse werknemer van ACTION onthult dat hij na twee jaar werken 1.747 euro bruto per maand verdient. De keten groeit razendsnel in Spanje en biedt voordelen zoals korting en bonussen, maar de werkdruk ligt hoog. Hoe aantrekkelijk is werken bij deze populaire lowcost-winkel echt?
-
Spanje telt recordaantal van 22 miljoen werkenden, maar werkloosheid stijgt tot 2,5 miljoen
Spanje telt nu 22,3 miljoen werkenden, het hoogste aantal ooit, maar ook 2,5 miljoen mensen zonder werk. De werkloosheid stijgt naar 10 procent, ondanks de economische groei. Hoe kan dat en wat zegt dit over de Spaanse arbeidsmarkt?
-
Slechts 2 procent van de Spaanse werknemers wil volledig thuiswerken
Slechts 2 procent van de werknemers in Spanje wil volledig thuiswerken. De overgrote meerderheid kiest liever voor een hybride model met contact op kantoor. Wat maakt dat thuiswerken in Spanje zo weinig populair blijft, terwijl het in andere landen juist de norm wordt?
-
Schaduweconomie en zwart geld zorgen voor miljardenverlies bij Spaanse belastingdienst
In zes Spaanse regio’s draait meer dan 16 procent van de economie in het zwart, met Andalusië en de Canarische Eilanden als koplopers. De horeca spant de kroon in zwart werk. Waarom lukt het Spanje maar niet om dit hardnekkige probleem terug te dringen, ondanks jaren van controles en hervormingen?
-
Steeds meer Spanjaarden combineren meerdere banen om rond te komen
Steeds meer Spanjaarden werken in twee banen tegelijk, vaak uit noodzaak om hun inkomen aan te vullen of hun rekeningen te kunnen betalen. Hoewel het extra geld welkom is, brengt het combineren van meerdere functies ook stress en vermoeidheid met zich mee.
-
Spanje verlengt rouwverlof naar tien dagen en voert nieuw verlof voor palliatieve zorg in
Spanje wil het rouwverlof verlengen van twee naar tien dagen en voert een nieuw recht in voor palliatieve zorg voor familieleden in de laatste levensfase. Werknemers moeten meer tijd moeten krijgen om echt te rouwen of te zorgen. Gaat dit Spanje menselijker maken en het ziekteverzuim verminderen?
-
Spaanse werknemers houden tot 95 euro minder over door nieuwe pensioenbijdrage
Vanaf 2026 gaat elke Spaanse werknemer iets meer bijdragen aan het pensioenfonds via een hogere sociale zekerheidspremie. Het gaat om maximaal 95 euro per jaar minder loon, afhankelijk van je salaris. De maatregel moet het pensioenstelsel versterken, maar levert nu al veel discussie op.
-
Spanje wil “omkeerbaar pensioen” invoeren voor werken én pensioen tegelijk
Spanje werkt aan een nieuwe regeling waarmee gepensioneerden weer kunnen werken zonder hun hele pensioen te verliezen. Afhankelijk van het aantal werkuren behouden ze een deel van hun pensioen en kunnen ze zelfs een bonus krijgen. De maatregel moet binnen enkele maanden van kracht worden.
-
Dit krijg je aan werkloosheidsuitkering in Spanje met een salaris van 1.500 euro
Wie in Spanje 1.500 euro bruto verdient, krijgt bij werkloosheid minder binnen. Maar hoe hoog is de uitkering echt en hoelang ontvang je die? Het antwoord hangt af van verschillende factoren die verder in het artikel worden uitgelegd.
-
Spaanse werknemers snappen hun loonstrook vaak niet
Vier op de tien Spaanse werknemers begrijpen hun loonstrook niet en kijken vooral naar het nettosalaris. Onduidelijke uitleg over belastingen, sociale zekerheid en bonussen speelt daarbij een grote rol. Een digitale, interactieve loonstrook moet zorgen voor meer inzicht, maar de vraag is of dit ook echt verandering brengt.
-
Vijf jaar Spaanse wet op thuiswerken met hybride werken dat langzaam terrein wint
Vijf jaar na de Spaanse wet op thuiswerken is hybride werken ingeburgerd, maar Spanje blijft ver achter bij de EU. Werknemers willen flexibiliteit, bedrijven vrezen verlies aan productiviteit. Zal thuiswerken zich verder ontwikkelen of blijft het beperkt tot een kleine groep?
-
Valencia en andere Spaanse steden steeds populairder bij digitale nomaden
Steeds meer Spaanse steden duiken op in de wereldranglijst van favoriete bestemmingen voor digitale nomaden. Valencia staat zelfs wereldwijd op nummer drie, gevolgd door onder andere Las Palmas, Sevilla en Madrid. Wat maakt deze steden zo aantrekkelijk voor werkers op afstand?
-
Minder vacatures in de eurozone met Nederland als koploper en Spanje als hekkensluiter
Het aantal vacatures in de eurozone daalde in het tweede kwartaal van 2025 naar 2,2 procent. Toch blijven Nederland en België duidelijk boven het Europese gemiddelde. Wat zegt dit over de arbeidsmarkt in landen zoals Spanje of Duitsland? En welke sectoren kampen nog steeds met een tekort aan personeel?
-
Buitenlandse werknemers ondanks daling na zomerpiek nog steeds boven 3 miljoen met 40.000 Nederlanders en Belgen
In augustus daalde het aantal buitenlandse werknemers in Spanje met ruim 22.000 tot 3,06 miljoen, het laagste niveau sinds april. Er staan bijna 40.000 Nederlanders en Belgen ingeschreven bij de Sociale Zekerheid in Spanje. Maar wat zijn de grootste groepen buitenlandse werkenden en hoe groot is de rol van seizoensbanen?
-
Rechtse en Catalaanse partijen blokkeren kortere werkweek in Spanje
De Spaanse wet om de werkweek te verkorten naar 37,5 uur zonder loonverlies is geblokkeerd door PP, Vox en Junts. Vakbonden spreken van een grote teleurstelling en beloven nieuwe acties. De regering wil via andere wegen toch stappen zetten. Komt de kortere werkweek er alsnog en gaan werknemers actie voeren?
-
Spanje blijft land van obers, arbeiders en schoonmakers
Uit nieuw onderzoek blijkt dat Spanje ook in 2024 vooral banen creëert in de horeca, landbouw, industrie en schoonmaak. Hoogopgeleid werk blijft schaars en geconcentreerd in grote steden. Wat zegt dit over de toekomst van de Spaanse arbeidsmarkt, en blijft het land zo vastzitten in zijn oude imago?
-
Stijging van “pluriempleo” of het hebben van een of meerdere bijbanen in Spanje
Het fenomeen van pluri-employment, oftewel het hebben van één of meerdere bijbanen in Spanje, is sinds de pandemie met 30 procent toegenomen. Meer dan een half miljoen Spanjaarden geeft aan dat ze één of meerdere bijbanen hebben, en vooral onder vrouwen zien we een stijgende lijn.
-
Zelfstandigen krijgen bijna 40 procent minder pensioen dan werknemers in Spanje
Zelfstandigen in Spanje ontvangen la pensioen gemiddeld bijna 40 procent minder dan werknemers in loondienst. Vooral vrouwen worden zwaar benadeeld met een pensioen dat ruim de helft lager ligt dan dat van mannelijke werknemers.
-
1 september is de zwaarste dag van het jaar voor veel Spanjaarden
Voor veel Spanjaarden voelt 1 september als een harde realitycheck na de zomervakantie. Psychologen en coaches geven echter simpele tips om die terugkeer minder zwaar te maken. Wat maakt deze dag zo pittig, en hoe kun je de overgang van vakantie naar werk makkelijker doorstaan?
-
Nieuwe pensioenregeling moet 30.000 gepensioneerden terughalen naar de arbeidsmarkt in Spanje
Spanje wil gepensioneerden de kans geven om deels terug te keren naar de arbeidsmarkt met de nieuwe ‘jubilación reversible’. Daarmee kunnen ze tot twintig procent extra pensioen verdienen én een salaris behouden. De Spaanse regering hoopt dat ruim 30.000 mensen in vijf jaar kiezen voor dit plan.
-
Spanje dreigt miljoenen werknemers te verliezen in de komende tien jaar
Spanje dreigt in tien jaar 3,5 miljoen werknemers te verliezen doordat er veel meer mensen met pensioen gaan dan jongeren instromen. Migratie, senioren en technologie kunnen de kloof deels dichten, maar zonder actie ontstaat een groot tekort. Hoe kan Spanje dit arbeidsmarktprobleem het hoofd bieden?
-
Bosbrandbestrijders krijgen loonsverhoging en strengere werkroosters in Spanje
Bosbrandbestrijders in Spanje krijgen niet alleen een loonsverhoging tot 20 procent, maar ook strengere regels voor werktijden en rust. Met vaste contracten en officiële erkenning als ‘bomberos forestales’ is hun werk beter beschermd en gewaardeerd. En dat alles midden in het ergste bosbrandseizoen sinds jaren.
-
De verborgen werkuren die je nooit betaald krijgt in Spanje
Spanjaarden verliezen gemiddeld ruim een uur per dag aan reizen van en naar hun werk, zonder dat dit betaald wordt. Het kost tijd, energie en levenskwaliteit. Waarom blijven bedrijven hier zo makkelijk overheen stappen, terwijl flexibeler werken de oplossing lijkt?
-
Fuengirola zet privédetectives in tegen misbruik ziekteverzuim ambtenaren
Fuengirola gaat privédetectives inhuren om ambtenaren met ziekteverlof te controleren. De gemeente wil zo misbruik tegengaan, vooral bij diensten met hoog verzuim. Het project kost ruim 18.000 euro en is volledig legaal. Maar zal het echt het ziekteverzuim omlaag brengen?
-
Bouwvakkers in Spanje verdienen nog maar een schijntje van vroeger
In Spanje verdienen bouwvakkers anno 2025 nog maar een fractie van wat ze voorheen kregen. Waar ooit maandsalarissen van 4.000 euro normaal waren, is nu 1.200 euro gangbaar. Door lage lonen en zwaar werk blijven jongeren weg van het vak. Wie werkt er straks nog op de bouwplaats?
-
Mercadona lanceert vernieuwd jobportaal met meer opties voor werkzoekenden
De populaire Spaanse supermarktketen Mercadona heeft haar jobportaal vernieuwd om het zoeken naar werk eenvoudiger en persoonlijker te maken. Wat zijn de grootste vernieuwingen en hoe kun jij daar als werkzoekende van profiteren? Ontdek het in dit artikel.
-
Spanjaarden verdienen gemiddeld meer, maar loonverschillen blijven groot
Spanjaarden verdienen gemiddeld meer dan voorheen, maar de kloof tussen laag- en hoogbetaalde sectoren groeit en er zijn meer verschillen tussen bepaalde regio’s binnen Spanje. Waarom blijven beroepen in bijvoorbeeld horeca en administratie zo achter, terwijl andere sectoren hoge lonen bieden?
-
Steeds meer hybride werkers in Spanje zorgen voor onenigheid binnen bedrijven
Steeds meer mensen in Spanje werken deels thuis en deels op kantoor, maar dat gebeurt overal anders. Volgens experts zorgt deze vorm van hybride werken voor problemen en ongelijkheid op de werkvloer. Wat kunnen bedrijven doen om deze manier van werken eerlijker te maken?