onderwerp: werken spanje
-
Verplichte medische keuring op het werk in Spanje zorgt voor twijfels en discussie
Een nieuwe Spaanse wet kan medische keuringen op het werk verplicht maken. Dat klinkt logisch voor veiligheid, maar roept meteen vragen op over privacy en keuzevrijheid. Hoe ver mag een werkgever gaan? En wat betekent dit straks concreet voor jou?
-
Spaanse militairen krijgen mogelijk eindelijk erkenning als risicoberoep
Militairen in Spanje krijgen mogelijk eindelijk de erkenning als risicoberoep waar al jaren om wordt gevraagd. Dat kan veel veranderen voor hun bescherming en toekomst. Maar wat betekent deze stap concreet voor hun dagelijks werk en rechten?
-
Spanje staat op de derde plek in Europa met ziekteverlof
Spanje staat verrassend hoog op de Europese ranglijst voor ziekteverlof en bezet de derde plaats, ver boven Nederland en België. Wat zegt dat over werken en gezondheid in Spanje? En waarom ligt het ziekteverzuim daar hoger dan in veel andere landen?
-
Spanje loopt voor op Nederland in Europese AI-race op arbeidsmarkt
Spanje laat Nederland duidelijk achter zich in de Europese AI-race op de arbeidsmarkt. Waar Spaanse werkgevers AI steeds vaker noemen in vacatures, blijft de groei in Nederland beperkt. Dat is opvallend, want Nederlandse werknemers gebruiken AI al volop. Waarom blijft de vraag vanuit werkgevers dan zo achter?
-
Wat verdient een kassamedewerker bij Mercadona, Carrefour en Lidl in Spanje?
In 2026 lopen de salarissen van kassamedewerkers bij grote supermarktketens in Spanje flink uiteen. Mercadona biedt het hoogste startsalaris en beloont ervaring extra. Carrefour en Lidl zitten lager, maar volgen het minimumloon. Welke supermarkt biedt uiteindelijk de beste voorwaarden?
-
Chinese ondernemer zorgt voor ophef met uitspraken over werkmentaliteit in Spanje
Een 24-jarige Chinese ondernemer heeft in Spanje opschudding veroorzaakt met zijn mening over de werkmentaliteit van Spanjaarden. Zijn uitspraken over lange werkdagen en culturele verschillen leiden tot felle reacties. Is het een harde waarheid of een ongenuanceerde generalisatie? De discussie over werken in Spanje laait opnieuw op.
-
Salariskloof in Spanje met vrouwen die gemiddeld 5.158 euro minder verdienen dan mannen
De salariskloof tussen mannen en vrouwen in Spanje verandert nauwelijks. Volgens een recent rapport van vakbond Comisiones Obreras verdienen vrouwen nog steeds gemiddeld 20 procent minder dan mannen. Dat betekent een verschil van 5.158 euro bruto per jaar.
-
Zelfstandig in Spanje of zzp’er in Nederland en België: wat zijn de échte verschillen?
Als zelfstandige in Spanje bouw je via sociale bijdragen rechten op, maar je uiteindelijke zekerheid hangt af van je gekozen bijdrage. Vergeleken met Nederland en België vraagt het Spaanse systeem meer persoonlijke eigen verantwoordelijkheid, financiële buffers en strakke administratie om risico’s rond zorg, pensioen en inkomen effectief op te vangen.
-
Minimumloon in Spanje stijgt naar 1.221 euro
Vanaf 1 januari 2026 stijgt het minimumloon in Spanje naar 1.221 euro bruto per maand. Dat lijkt goed nieuws voor veel werknemers, maar wat merk je daar netto echt van? En hoe reageren werkgevers op deze nieuwe verhoging? Ontdek wat dit betekent voor 2,5 miljoen mensen in Spanje.
-
Steeds meer Spaanse zelfstandigen werken door na hun 65e
Het aantal zelfstandigen in Spanje blijft groeien, vooral dankzij 65-plussers die blijven doorwerken. Door actieve pensionering kunnen zij werk en pensioen combineren. Deze trend verandert het beeld van pensioen, maar niet alle sectoren profiteren even sterk. Waarom kiezen zoveel ouderen ervoor om actief te blijven?
-
Spanje heeft met 3,6 miljoen nog nooit zoveel ambtenaren gehad
Spanje telt voor het eerst meer dan 3,6 miljoen ambtenaren en bereikt daarmee een historisch record. Hoewel het aantal blijft groeien, blijft het aandeel binnen de arbeidsmarkt stabiel. Wat betekent deze ontwikkeling voor de overheidsuitgaven en de toekomst van de Spaanse arbeidsmarkt?
-
Voor deze banen zijn in Spanje praktisch geen werknemers te vinden
In Spanje zijn veel vacatures moeilijk te vervullen, vooral in de bouw, horeca, zorg en transport. Banen als ober, metselaar en verpleegkundige blijven vaak lang open door vergrijzing, zware werkomstandigheden en matige salarissen. Hoe kan dit worden opgelost terwijl er nog zoveel werkzoekenden zijn?
-
Minimumloon in Spanje stijgt naar 1.221 euro zonder akkoord met werkgevers
Het minimumloon in Spanje stijgt naar 1.221 euro bruto per maand, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026. Ongeveer 2,5 miljoen werknemers krijgen hierdoor maandelijks 37 euro extra. Werkgevers zijn het ook dit jaar niet eens met de maatregel en waarschuwen voor hogere kosten.
-
Traditionele zelfstandigen verdwijnen langzaam uit Spanje
Spanje verliest in hoog tempo traditionele zelfstandigen met kleine winkels en familiebedrijven. Steeds meer ondernemers kiezen voor een bedrijfsvorm of werken in moderne sectoren zoals technologie. Wat betekent deze verschuiving voor dorpen, winkels en het straatbeeld in Spanje?
-
Hoe staat de werkcultuur in Spanje in verhouding tot die van andere Europese landen?
In de zoektocht naar de ideale werkcultuur binnen Europa is duidelijk dat er geen simpele oplossing bestaat. Elk land heeft zijn eigen unieke aanpak die wordt beïnvloed door sociale, culturele en economische factoren. Hoe verhoudt de werkcultuur in Spanje zich tot andere Europese landen zoals Nederland en België?
-
Spanje breekt record met meer dan drie miljoen buitenlandse werknemers
Spanje telt nu meer dan 3,1 miljoen buitenlandse werknemers en dat is een nieuw record. Vooral Venezolanen zorgen voor de grootste groei, maar ook het aantal Nederlanders en Belgen is gestegen naar 38.000. Migranten zijn onmisbaar geworden in sectoren zoals horeca en bouw, maar ook het aantal zelfstandigen is flink gestegen.
-
Deze banen bieden in Spanje de meeste kansen in 2026
In Spanje zullen in 2026 vooral banen in technologie, logistiek en zorg sterk groeien. Kunstmatige intelligentie speelt daarbij een hoofdrol, maar ook logistieke en technische functies bieden kansen. Veel mensen voelen zich nog onvoldoende voorbereid. Welke vaardigheden hebben Spanjaarden nodig om straks mee te komen op de arbeidsmarkt?
-
Wat de pensioenhervorming in 2026 betekent voor je loonstrook in Spanje
Vanaf 2026 krijgen werknemers in Spanje te maken met een hogere pensioenbijdrage op hun loonstrook. Het gaat om kleine bedragen per maand, maar samen leveren ze miljarden op voor het pensioenstelsel, dat uiteindelijk ten goede komt aan iedereen. Wat betekent dit concreet voor jouw Spaanse salaris?
-
Spaanse regering wil minimumloon verhogen naar 1.221 euro per maand
Het Spaanse ministerie van Werk wil het minimumloon in 2026 verhogen naar 1.221 euro per maand, zonder dat hierover inkomstenbelasting wordt betaald. Vakbonden en werkgevers zijn het nog niet eens over het bedrag en de voorwaarden. Komt er een akkoord of volgt er opnieuw een stevige discussie?
-
Na Driekoningen zijn dit de volgende feestdagen in Spanje
Na de kerst- en nieuwjaarsfeesten heeft heel Spanje op 6 januari een vrije dag gevierd voor Driekoningen. Nu de winterse festiviteiten voorbij zijn, vragen veel lezers zich af wanneer de volgende nationale feestdag in Spanje is. Neem ons overzicht door om daar achter te komen!
-
Ruim een half miljoen nieuwe banen en werkloosheid op laagste punt in 18 jaar in Spanje
Spanje heeft vorig jaar 506.000 nieuwe banen gecreëerd en de werkloosheid is gedaald naar het laagste niveau in 18 jaar. Met meer dan 21,8 miljoen werkenden laat de arbeidsmarkt sterke cijfers zien. Vooral jongeren en vrouwen profiteren. Zet deze positieve trend zich ook dit jaar voort?
-
Arbeidskalender 2026 in Spanje met deze feestdagen en lange weekenden
De arbeidskalender van 2026 in Spanje telt twaalf nationale feestdagen en maximaal veertien vrije dagen per gemeente. Door gunstige data ontstaan meerdere lange weekenden, vooral in april, mei, oktober en december. Met slim plannen kun je van weinig vakantiedagen veel vrije tijd maken.
-
Extra weken zwangerschaps- en vaderschapsverlof in Spanje vanaf 2026
Vanaf 2026 kunnen ouders in Spanje extra weken zwangerschaps- en vaderschapsverlof opnemen. Dit geldt voor kinderen geboren of geadopteerd vanaf augustus 2024. De extra weken mogen flexibel worden gebruikt tot het kind 8 jaar is. Maar wie komt precies in aanmerking en hoe vraag je dit aan?
-
Mercadona beloont personeel met extra vakantieweek en extra salaris in 2026
Mercadona verrast zijn personeel met goed nieuws voor 2026. Werknemers krijgen niet alleen een extra week vakantie, maar ook een extra maandloon als beloning. Waarom neemt de supermarktketen deze opvallende stap en wat betekent dit voor de medewerkers?
-
Spanje wil rouwverlof bij verlies van familielid uitbreiden naar 10 dagen
Spanje werkt aan nieuwe regels voor rouwverlof, met tot 10 dagen betaald verlof bij het overlijden van een naaste, bahalve bij het overlijden van schoonfamilie. Ook komt er extra verlof voor palliatieve zorg en begeleiding bij euthanasie. Maar hoe wordt het rouwverlof in Spanje vergeleken met Nederland en België?
-
Het werkrooster en feestdagen in 2026 voor Spanje en regio’s
In 2026 zal Spanje een zorgvuldig samengesteld werkschema hebben met doordachte feestdagen en strategisch geplande lange weekenden. Er zijn in totaal 12 nationale en regionale feestdagen vastgesteld, en gemeenten kunnen extra lokale vrije dagen aanbieden. Maar wat zijn de vrije dagen voor elke regio?
-
Waarom Spanje het nieuwe droomland is voor migranten
Spanje trekt meer migranten aan dan ooit, vooral uit Latijns-Amerika. Ze spreken Spaans, zijn vaak hoogopgeleid en komen om te blijven. Maar waarom kiezen ze juist nu voor Spanje, en hoe verandert dat het land zelf? Ontdek hoe deze nieuwe migratiegolf Spanje blijvend kan veranderen.
-
Spanje telt voor het eerst meer dan 3,1 miljoen buitenlandse werknemers
Voor het eerst werken meer dan 3,1 miljoen buitenlanders in Spanje, waaronder officieel ook meer dan 39.000 Nederlanders en Belgen. De groei is veel hoger dan gemiddeld en vooral mensen uit derde landen spelen een grote rol. Wat betekent deze snelle toename voor de Spaanse arbeidsmarkt voor het land waar migranten hard nodig zijn?
-
Gemiddeld salaris in Spanje stijgt naar 2.385 euro wat het hoogste niveau is sinds 2006
Het gemiddelde salaris in Spanje is gestegen naar bijna 2.386 euro bruto per maand, het hoogste niveau in bijna twintig jaar. Toch blijven verschillen groot tussen mannen en vrouwen, jongeren en ouderen en tijdelijke en vaste banen. Maar hoe hoog zijn de gemiddelde salarissen echt in Spanje?
-
Meer dan één miljoen Latijns-Amerikanen werken nu officieel in Spanje
Spanje heeft voor het eerst meer dan één miljoen Latijns-Amerikanen met een officiële baan. Ze werken vooral in de horeca, handel en bouw, en wonen veelal in Madrid. Maar volgens schattingen ligt het werkelijke aantal nog veel hoger. Hoe belangrijk is deze groep inmiddels voor de Spaanse economie?
-
Spanje beleeft bijna recordmaand met ruim 142.000 nieuwe banen in oktober
Spanje sloot oktober 2025 af met meer dan 142.000 nieuwe banen, het tweede beste resultaat ooit. Toch steeg het aantal werklozen met meer dan 20.000 personen door het einde van het zomerseizoen. Wat zeggen deze gemengde cijfers over de gezondheid van de Spaanse arbeidsmarkt?
-
Spaanse werknemers krijgen vanaf 2026 iets minder loon door hogere pensioenbijdrage
Vanaf 2026 wordt in Spanje de pensioenbijdrage iets verhoogd, waardoor het nettoloon licht daalt. Voor de meeste werknemers gaat het slechts om een paar euro per maand, maar voor hogere inkomens kan het verschil oplopen. Waarom doet de regering dit precies, en wat betekent het voor jouw toekomstig pensioen?
Español
English
Deutsch
Français
Português
Italiano