Tag: werken in spanje
-
Dit krijg je aan werkloosheidsuitkering in Spanje met een salaris van 1.500 euro
Wie in Spanje 1.500 euro bruto verdient, krijgt bij werkloosheid minder binnen. Maar hoe hoog is de uitkering echt en hoelang ontvang je die? Het antwoord hangt af van verschillende factoren die verder in het artikel worden uitgelegd.
-
Spaanse werknemers snappen hun loonstrook vaak niet
Vier op de tien Spaanse werknemers begrijpen hun loonstrook niet en kijken vooral naar het nettosalaris. Onduidelijke uitleg over belastingen, sociale zekerheid en bonussen speelt daarbij een grote rol. Een digitale, interactieve loonstrook moet zorgen voor meer inzicht, maar de vraag is of dit ook echt verandering brengt.
-
Vijf jaar Spaanse wet op thuiswerken met hybride werken dat langzaam terrein wint
Vijf jaar na de Spaanse wet op thuiswerken is hybride werken ingeburgerd, maar Spanje blijft ver achter bij de EU. Werknemers willen flexibiliteit, bedrijven vrezen verlies aan productiviteit. Zal thuiswerken zich verder ontwikkelen of blijft het beperkt tot een kleine groep?
-
Valencia en andere Spaanse steden steeds populairder bij digitale nomaden
Steeds meer Spaanse steden duiken op in de wereldranglijst van favoriete bestemmingen voor digitale nomaden. Valencia staat zelfs wereldwijd op nummer drie, gevolgd door onder andere Las Palmas, Sevilla en Madrid. Wat maakt deze steden zo aantrekkelijk voor werkers op afstand?
-
Minder vacatures in de eurozone met Nederland als koploper en Spanje als hekkensluiter
Het aantal vacatures in de eurozone daalde in het tweede kwartaal van 2025 naar 2,2 procent. Toch blijven Nederland en België duidelijk boven het Europese gemiddelde. Wat zegt dit over de arbeidsmarkt in landen zoals Spanje of Duitsland? En welke sectoren kampen nog steeds met een tekort aan personeel?
-
Buitenlandse werknemers ondanks daling na zomerpiek nog steeds boven 3 miljoen met 40.000 Nederlanders en Belgen
In augustus daalde het aantal buitenlandse werknemers in Spanje met ruim 22.000 tot 3,06 miljoen, het laagste niveau sinds april. Er staan bijna 40.000 Nederlanders en Belgen ingeschreven bij de Sociale Zekerheid in Spanje. Maar wat zijn de grootste groepen buitenlandse werkenden en hoe groot is de rol van seizoensbanen?
-
Rechtse en Catalaanse partijen blokkeren kortere werkweek in Spanje
De Spaanse wet om de werkweek te verkorten naar 37,5 uur zonder loonverlies is geblokkeerd door PP, Vox en Junts. Vakbonden spreken van een grote teleurstelling en beloven nieuwe acties. De regering wil via andere wegen toch stappen zetten. Komt de kortere werkweek er alsnog en gaan werknemers actie voeren?
-
Spanje blijft land van obers, arbeiders en schoonmakers
Uit nieuw onderzoek blijkt dat Spanje ook in 2024 vooral banen creëert in de horeca, landbouw, industrie en schoonmaak. Hoogopgeleid werk blijft schaars en geconcentreerd in grote steden. Wat zegt dit over de toekomst van de Spaanse arbeidsmarkt, en blijft het land zo vastzitten in zijn oude imago?
-
Stijging van “pluriempleo” of het hebben van een of meerdere bijbanen in Spanje
Het fenomeen van pluri-employment, oftewel het hebben van één of meerdere bijbanen in Spanje, is sinds de pandemie met 30 procent toegenomen. Meer dan een half miljoen Spanjaarden geeft aan dat ze één of meerdere bijbanen hebben, en vooral onder vrouwen zien we een stijgende lijn.
-
Zelfstandigen krijgen bijna 40 procent minder pensioen dan werknemers in Spanje
Zelfstandigen in Spanje ontvangen la pensioen gemiddeld bijna 40 procent minder dan werknemers in loondienst. Vooral vrouwen worden zwaar benadeeld met een pensioen dat ruim de helft lager ligt dan dat van mannelijke werknemers.
-
1 september is de zwaarste dag van het jaar voor veel Spanjaarden
Voor veel Spanjaarden voelt 1 september als een harde realitycheck na de zomervakantie. Psychologen en coaches geven echter simpele tips om die terugkeer minder zwaar te maken. Wat maakt deze dag zo pittig, en hoe kun je de overgang van vakantie naar werk makkelijker doorstaan?
-
Nieuwe pensioenregeling moet 30.000 gepensioneerden terughalen naar de arbeidsmarkt in Spanje
Spanje wil gepensioneerden de kans geven om deels terug te keren naar de arbeidsmarkt met de nieuwe ‘jubilación reversible’. Daarmee kunnen ze tot twintig procent extra pensioen verdienen én een salaris behouden. De Spaanse regering hoopt dat ruim 30.000 mensen in vijf jaar kiezen voor dit plan.
-
Spanje dreigt miljoenen werknemers te verliezen in de komende tien jaar
Spanje dreigt in tien jaar 3,5 miljoen werknemers te verliezen doordat er veel meer mensen met pensioen gaan dan jongeren instromen. Migratie, senioren en technologie kunnen de kloof deels dichten, maar zonder actie ontstaat een groot tekort. Hoe kan Spanje dit arbeidsmarktprobleem het hoofd bieden?
-
Bosbrandbestrijders krijgen loonsverhoging en strengere werkroosters in Spanje
Bosbrandbestrijders in Spanje krijgen niet alleen een loonsverhoging tot 20 procent, maar ook strengere regels voor werktijden en rust. Met vaste contracten en officiële erkenning als ‘bomberos forestales’ is hun werk beter beschermd en gewaardeerd. En dat alles midden in het ergste bosbrandseizoen sinds jaren.
-
De verborgen werkuren die je nooit betaald krijgt in Spanje
Spanjaarden verliezen gemiddeld ruim een uur per dag aan reizen van en naar hun werk, zonder dat dit betaald wordt. Het kost tijd, energie en levenskwaliteit. Waarom blijven bedrijven hier zo makkelijk overheen stappen, terwijl flexibeler werken de oplossing lijkt?
-
Fuengirola zet privédetectives in tegen misbruik ziekteverzuim ambtenaren
Fuengirola gaat privédetectives inhuren om ambtenaren met ziekteverlof te controleren. De gemeente wil zo misbruik tegengaan, vooral bij diensten met hoog verzuim. Het project kost ruim 18.000 euro en is volledig legaal. Maar zal het echt het ziekteverzuim omlaag brengen?
-
Bouwvakkers in Spanje verdienen nog maar een schijntje van vroeger
In Spanje verdienen bouwvakkers anno 2025 nog maar een fractie van wat ze voorheen kregen. Waar ooit maandsalarissen van 4.000 euro normaal waren, is nu 1.200 euro gangbaar. Door lage lonen en zwaar werk blijven jongeren weg van het vak. Wie werkt er straks nog op de bouwplaats?
-
Mercadona lanceert vernieuwd jobportaal met meer opties voor werkzoekenden
De populaire Spaanse supermarktketen Mercadona heeft haar jobportaal vernieuwd om het zoeken naar werk eenvoudiger en persoonlijker te maken. Wat zijn de grootste vernieuwingen en hoe kun jij daar als werkzoekende van profiteren? Ontdek het in dit artikel.
-
Spanjaarden verdienen gemiddeld meer, maar loonverschillen blijven groot
Spanjaarden verdienen gemiddeld meer dan voorheen, maar de kloof tussen laag- en hoogbetaalde sectoren groeit en er zijn meer verschillen tussen bepaalde regio’s binnen Spanje. Waarom blijven beroepen in bijvoorbeeld horeca en administratie zo achter, terwijl andere sectoren hoge lonen bieden?
-
Steeds meer hybride werkers in Spanje zorgen voor onenigheid binnen bedrijven
Steeds meer mensen in Spanje werken deels thuis en deels op kantoor, maar dat gebeurt overal anders. Volgens experts zorgt deze vorm van hybride werken voor problemen en ongelijkheid op de werkvloer. Wat kunnen bedrijven doen om deze manier van werken eerlijker te maken?
-
Spanje verbreekt record met bijna 21,9 miljoen werkenden
De Spaanse arbeidsmarkt draait op volle toeren. Nog nooit waren er zoveel mensen aan het werk. Wat zit er achter deze groei? En wat betekent het voor jongeren en vrouwen? Ontdek hoe Spanje steeds meer mensen aan het werk helpt terwijl de werkloosheid daalt.
-
Spanje bereikt recordaantal buitenlandse werknemers en zelfstandigen met 40.000 Nederlanders en Belgen
Het aantal buitenlandse werkenden in Spanje is voor het eerst boven de 3 miljoen uitgekomen, waaronder ook 40.000 Nederlanders en Belgen. Vooral het aantal zelfstandige ondernemers uit het buitenland groeit snel. Wat zegt deze trend over de toekomst van de Spaanse arbeidsmarkt?
-
Spaanse jongeren moeten misschien tot 71 jaar werken voor goed pensioen
Steeds minder Spaanse jongeren bouwen voldoende pensioen op, waardoor ze mogelijk pas op hun 71e met pensioen kunnen. Hoe komt dat, en welke oplossingen zijn er om dit te voorkomen? Het rapport schetst duidelijke oorzaken én adviezen voor de toekomst. Lees snel verder.
-
Te weinig jonge bouwvakkers in Spanje zorgt voor problemen in de bouwsector
Spanje heeft een tekort aan jonge bouwvakkers. De meeste bouwarbeiders zijn ouder dan 45 en vaak slecht opgeleid. Dit zorgt voor vertraging bij het bouwen van huizen. Wat betekent dit voor wie een woning zoekt in Spanje?
-
Spanje bereikt opnieuw record met bijna 21,9 miljoen mensen aan het werk
In juni brak Spanje meerdere records wat betreft arbeid. Meer dan 21,8 miljoen mensen hebben werk en het aantal werklozen is het laagste in 17 jaar. Wat zit er achter deze positieve cijfers en wat betekenen ze voor jongeren en ouderen?
-
Spaanse supermarkten en horeca zoeken duizenden zomerhulpen
Spaanse supermarkten en horecazaken zoeken deze zomer duizenden tijdelijke krachten. Maar ondanks het grote aanbod van werk, is het vinden van goede medewerkers lastig. Wat betekent dat voor toeristen én werknemers deze zomer?
-
Spanje onderaan lijst met Europese landen waar gepensioneerden het vaakst doorwerken
Waarom blijven zoveel mensen in sommige EU-landen werken na hun pensioen, terwijl dat in landen zoals Spanje bijna niet gebeurt? De verschillen tussen EU-landen zoals Nederland, België en Spanje zijn groot en verrassend. Ontdek wat er achter deze cijfers zit.
-
Spanje telt voor het eerst meer dan 3 miljoen buitenlandse werkenden, waaronder 40.000 Nederlanders en Belgen
Spanje heeft nu voor het eerst meer dan drie miljoen buitenlandse werkenden. Dat klinkt positief, maar veel van hen hebben nog steeds onzekere of slecht betaalde banen. Ook steeds meer Nederlanders en Belgen werken in Spanje, vooral als zelfstandige. Maar hoeveel zijn dat er precies en in welke sectoren werken ze?
-
Strengere werktijdregistratie in Spanje waardoor koffiepauze mogelijk niet meer inbegrepen is
Met de invoering van een strengere werktijdregistratie in Spanje kunnen alledaagse pauzes, zoals het koffiemoment, mogelijk niet langer als werktijd gelden. Werknemers moeten wellicht extra tijd compenseren, afhankelijk van hun cao of bedrijfsregels. Hoe beïnvloedt de 37,5-urige werkweek de werkdag?
-
Spanje kampt met personeelstekort in bouw, zorg, horeca en technologie
Ondanks lage werkloosheid in sectoren zoals bouw, zorg, horeca en technologie, is er een schrijnend tekort aan personeel in Spanje. Wat zijn de oorzaken van deze tekorten en welke maatregelen kunnen worden genomen om deze uitdagingen aan te pakken? Ontdek het in dit artikel.
-
Minder zelfstandigen in Spanje, maar steeds meer nemen personeel aan
Hoewel het aantal zelfstandigen in Spanje sinds 1980 flink is gedaald, neemt een groeiend deel van hen nu personeel in dienst. Wat zit er achter deze verschuiving, en wat betekent dat voor de Spaanse arbeidsmarkt? Ontdek de nieuwste trends onder Spaanse ondernemers.
-
Meest voorkomende jaarsalaris in Spanje slechts 15.575 euro
In Spanje verdient de helft van de werknemers 23.349 euro of minder per jaar, en het meest voorkomende salaris van 15.575 euro ligt net boven het minimumloon. Wat zegt dit over de loonstructuur en inkomensverdeling in het land? Ontdek de details in dit artikel.