Spanje heeft in 2025 officieel 12 nationale en 2 lokale feestdagen. Belangrijke dagen zijn o.a. Nieuwjaar, Goede Vrijdag en Kerstdag. Bepaalde regio’s vieren extra dagen, zoals Witte Donderdag en San José. In dit artikel vind je een overzicht en de betekenissen van de feestdagen in 2025.
Vanaf januari 2025 gaat het nettoloon van werknemers in Spanje iets omlaag door een verhoging van de MEI-bijdrage. Deze maatregel is bedoeld om het pensioenstelsel toekomstbestendig te maken, maar leidt tot gemengde reacties van vakbonden en werkgevers. Wat betekent dit voor een gemiddeld salaris in Spanje?
De Spaanse supermarktketen Mercadona verhoogt de salarissen van al zijn medewerkers om hun koopkracht te verbeteren. Wat betekent dit voor de medewerkers en hoe speelt het bedrijf in op de economische uitdagingen? Lees meer over deze belangrijke stap van de supermarktketen.
Spanje voert vóór eind 2025 een kortere werkweek in van maximaal 37,5 uur, zonder salarisverlaging. Dit is bedoeld om werk en privéleven beter te balanceren. Wat betekent deze verandering voor bedrijven en werknemers? Lees hier hoe dit plan de Spaanse arbeidsmarkt zal hervormen.
Vanaf 1 april 2025 kunnen Spaanse werknemers die minder dan 1350 euro per maand verdienen, zowel een uitkering als een salaris ontvangen gedurende 180 dagen. Deze hervorming van de arbeidsongeschiktheid subsidie is gericht op ondersteuning van langdurig werklozen.
Heb je in Spanje recht op een kerstpakket? De wet verplicht werkgevers hier niet toe, tenzij dit een vast gebruik of recht binnen het bedrijf is geworden. Ontdek wat de regels zijn en of je dit jaar op een kerstverrassing kunt rekenen!
De Koninklijke Paleizen van Spanje zoeken 35 nieuwe medewerkers voor diverse functies, waaronder gidsen en onderhoudspersoneel. Heb jij een passie voor geschiedenis en cultuur? Ontdek hoe je kunt bijdragen aan het behoud van deze iconische monumenten en solliciteer nu!
Spanje voert als een van de eerste landen in Europa een betaald klimaatverlof in voor werknemers die door extreem weer niet kunnen werken. Deze nieuwe wet, die vanaf 29 november geldt, is onderdeel van een breder pakket om werknemers en rampenslachtoffers te ondersteunen. Wat houdt dit verlof precies in?
Steeds meer Spaanse jongeren vestigen zich in Miami (VS) om de 21e-eeuwse Amerikaanse droom na te jagen. Ze hopen hier financieel succesvol te worden, profiterend van het klimaat en de levensstijl. Veel van hen starten eigen bedrijven of bieden online diensten aan. Ontdek meer voor- of nadelen.
Spaanse bedrijven staan voor uitdagingen bij het vinden van geschikt personeel. Factoren zoals opleiding, subsidies en arbeidsvoorwaarden spelen een rol. Vooral kleinere bedrijven en specifieke sectoren, zoals de bouw, worden getroffen. Toch zijn bedrijven overwegend positief over de vaardigheden van hun huidige werknemers.
In de zoektocht naar de ideale werkcultuur binnen Europa is duidelijk dat er geen simpele oplossing bestaat. Elk land heeft zijn eigen unieke aanpak die wordt beïnvloed door sociale, culturele en economische factoren. Hoe verhoudt de werkcultuur in Spanje zich tot andere Europese landen zoals Nederland en België?
Het Spaanse Staatsblad heeft de feestdagen voor 2025 bevestigd, met 12 nationale en 2 lokale feestdagen. Belangrijke dagen zijn onder andere Nieuwjaar, Goede Vrijdag en Kerstdag. Bepaalde regio’s vieren extra dagen, zoals Witte Donderdag en San José.
De wereld van privédetectives is mysterieus en intrigerend. Dit vak omvat echter meer dan de verhalen in boeken en films. Privédetectives hebben diverse verantwoordelijkheden en voeren belangrijke taken uit voor zowel individuen als bedrijven. Maar wat zijn de verdiensten en hoe word je een privédetective in Spanje?
De huidige situatie van arbeidsarmoede in Spanje is verontrustend en vraagt om aandacht. Tegenwoordig betekent een baan hebben namelijk niet altijd dat je een goed leven kunt leiden. De gevolgen zijn verschillend en reiken verder dan alleen financiële moeilijkheden.
Tijdens de pandemie werd thuiswerken normaal in Spanje en Europa, maar daarna is het aantal thuiswerkers sterk gedaald. Spanjaarden verkiezen persoonlijk contact, met nu slechts 14 procent die thuiswerkt. Dit ligt onder het Europese gemiddelde en aanzienlijk lager dan in Nederland en België.
De potentiële introductie van een kortere werkweek in Spanje zou wel eens voordelen kunnen opleveren voor zowel werknemers als werkgevers. Werknemers kunnen gerust zijn dat hun salaris niet omlaag gaat, terwijl de overheid en bedrijven hand in hand kunnen werken aan een effectievere en productievere werkomgeving.
Een recent onderzoek toont aan dat zelfstandigen in Spanje gemiddeld 24.000 uur meer werken dan werknemers in loondienst. Dit is zichtbaar in bijna alle sectoren, vooral in transport, zorg en bouw. Te veel werken kan de productiviteit echter verminderen en heeft een negatieve impact op de gezondheid.
Uit een studie blijkt dat de meeste Spanjaarden zijn tevreden met hun werk, maar hechten meer waarde aan goede arbeidsvoorwaarden dan aan hun functie. Twee op de drie werknemers zouden hun baan opgeven, ondanks tevredenheid, als de arbeidsomstandigheden slecht zijn.
Het fenomeen van pluri-employment, oftewel het hebben van één of meerdere bijbanen in Spanje, is sinds de pandemie met 30 procent toegenomen. Meer dan een half miljoen Spanjaarden geeft aan dat ze één of meerdere bijbanen hebben, en vooral onder vrouwen zien we een stijgende lijn.
Extremadura biedt een subsidie van maximaal 15.000 euro en richt zich op het aantrekken van digitale nomaden, met speciale aandacht voor vrouwen en jongeren. Het doel is hen te motiveren om naar de regio te verhuizen en daar werkzaam te zijn, teneinde de demografische uitdagingen aan te pakken.
Spanje heeft op dit moment een recordaantal van 21,4 miljoen werkende mensen. Dat was niet mogelijk zonder de buitenlanders die inmiddels 13 procent van alle ingeschreven werkenden uitmaken. Maar welke beroepen hebben de grootste groepen buitenlanders in Spanje?
Een camping in het charmante Catalaanse dorpje Pals aan de Costa Brava is dringend op zoek naar personeel voor onderhoudstaken, zoals tuin- en zwembadonderhoud en allerlei reparaties. Ze bieden gratis accommodatie als dat nodig is en een salaris dat kan oplopen tot 2100 euro/bruto per maand.
De salarissen in Spanje laten een positieve trend zien, met een recordhoog gemiddeld jaarlijks bruto salaris van 26.555,89 euro per jaar voor werknemers in 2023. Echter, dit cijfer geeft een vertekend beeld omdat 10% van de werknemers meer dan 40% van het totale bruto-loon ontvangt in Spanje.
Stress voor een sollicitatiegesprek is normaal, maar je hoeft geen ongepaste vragen te dulden. In Spanje zijn vragen over persoonlijke zaken zoals seksuele geaardheid, religie, en politiek niet alleen ongepast maar zelfs illegaal. Sinds juli 2022 worden bedrijven streng gestraft voor discriminatie tijdens wervingsprocessen.
Met een gemiddelde werkweek van 40,3 uur bevindt Spanje zich dicht bij het EU-gemiddelde van 40,4 uur, maar er zijn tekenen van een verschuiving naar kortere werkuren. Hoe dan ook, in Spanje is de werkweek korter dan de 39,3 uur in Nederland en 40,2 uur in België, maar Spanje wil deze verkorten naar 37,5 uur.
De horeca is een belangrijk onderdeel van de Spaanse maatschappij en ook in het toerisme speelt de horeca een belangrijke rol. Maar volgens de sector is er een tekort van minstens 40.000 werknemers. Maar wat is het salaris van een horecamedewerker in Spanje en is dat echt zo laag?
Volgens de laatste cijfers over 2022 van het Spaanse Statistiekbureau, verdiende dat jaar een op de zes Spanjaarden 1000 euro of minder oer maand. In 2022 was dat het wettelijke minimumsalaris. Ongeveer de helft van de Spanjaarden verdiende twee keer dat minimumsalaris per maand.